本报讯（记者 兰增干）记者从刚刚结束的全省全省公务员管理工作会议上获悉，今年我省将突出抓好基层尤其是艰苦偏远乡镇公务员队伍建设，全面落实好中办14号文件和我省10号文件精神，坚持教育培训、表彰奖励基层优先，招录招聘、选人用人向基层倾斜，进一步推动各种优质资源向基层一线集中。
据介绍，我省将强化正向激励、向基层倾斜，强化已经制定出台的各项正向激励制度和具体措施的贯彻落实，加强专项检查和重点督察，推动干部带薪年休假制度等全面落实，切实把中央、省委对广大公务员的关心关爱落到实处、细处、小处。同时将认真做好定期考核和奖励工作，把践行五大发展理念的能力和成效作为公务员考核评价的重要内容，不断完善考核程序、考核手段和考核结果运用办法，充分发挥考核奖励在管理、导向、落实、培养、选人用人方面的重要作用，有效发挥这两项工作对公务员的激励引导作用。
