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第三、要在维护职工合法权益上取得新成效
维护职工合法权益是工会的一项基本职责。工会只有在服务职工和维护职工权益上更加有为，才能在大局中彰显作为，才能在职工群众中有威信、有影响。当前，经济下行压力加大、部分企业效益下滑，特别是供给侧结构性改革的深入推进，不可避免地会产生一些利益调整。各级工会要准确把握新时期劳动关系的规律和特点，紧紧围绕职工所想所盼所忧所困，主动依法做好各项维权工作，让广大职工感受到社会的公平正义、共享改革发展的成果。
加大源头参与力度。充分利用工会与政府联席会议、劳动关系三方会议等制度平台，及时反映职工的利益诉求，代表职工提出维权意见，促成有关方面在制定决策、开展工作时保护好职工的整体利益。当前，要重点完善劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开、民主管理等制度，扩大覆盖面、增强有效性，让更多劳动关系领域内的矛盾通过协调协商的途径加以妥善解决，防止出现职工群体性事件。
坚持问题导向主动维权。针对职工信访反映的问题、重大典型侵权案件，要立场坚定，敢于发声，旗帜鲜明地帮助职工进行维权，当好职工利益的“代言人”。尤其要解决好拖欠职工工资问题，督促落实用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
着力构建和谐稳定的劳动关系。深入开展劳动关系和谐企业创建活动和“双爱双评”活动，督促企业经营者履行社会责任，引导职工增强主人翁意识，促进形成共建共享的劳动关系。深入开展“送温暖”、“交友帮扶”、“送清凉”、“金秋助学”、“农民工入会集中行动”等工会品牌帮扶活动，加强工会帮扶工作常态化、规范化、精准化建设，着力帮助职工解决好就业、生活、医疗、子女上学、社会保障等方面的实际困难，努力维护好职工队伍的团结和稳定。
第四、要在改革创新上迈出坚实的一步
改革是工会工作和工运事业持续健康发展的内在要求和根本出路。各级工会要把改革创新摆在核心位置，按照全总和省总改革方向，围绕保持和增强工会“三性”要求，大胆创新改革，使全市工会工作有所作为，实实在在为职工群众服务。
要改进组织发展方式。主动适应城乡发展一体化进程中职工队伍分布流动新特点，大力发展项目工会、托管工会、联合基层工会、区域性行业性工会，建立多层级工会组建体系，扩大工会对新领域、新阶层的有效覆盖。建立工会会员会籍流动接转服务制度，消除正式人员与临时用工人员在入会时的体制性障碍，最大限度把包括农民工、自由职业者在内的从业人员组织到工会中来。
要改进工会组织活动方式。根据新兴媒体对职工群众学习生活的重大影响，大力实施“互联网+”行动计划，主动占领公共网络空间宣传和服务阵地，形成网上网下互动融合的工会工作格局。广泛开展志愿者活动，大力推行基层工会主席公推直选、述职评议和工会干部联系困难职工制度，充分利用职工群众力量推进工会工作。探索与共青团、妇联等群团组织工作联动、资源联用、阵地共建的有效途径，培育孵化工会直接领导的服务职工类社会组织和志愿者队伍，形成工作合力、延伸工作手臂。
要改进工作方式。坚持把工作重心放到基层和工作一线，建立工会经费项目化管理制度，壮大社会化工会工作者队伍，为基层工会发展积聚更多资源。建立工作维权法律顾问制度，加强工会干部劳动关系方面法律法规知识培训，主动代表职工加强对法律实施情况以及执法、司法活动的监督，提高工会法制化工作水平。加强工会宣传工作，善于运用维权热线、网络论坛、手机报、微博、微信等新媒体扩大工会组织影响。
要改进工作作风。按照当前从严治党的新要求，经常开展整风肃纪活动，不断加强工会制度建设，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，把从严治会的要求落实到工会工作的各个方面和全过程。充分发挥工会经费审查委员会的审计监督职能，严格执纪问责，坚决杜绝违纪行为发生。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，各级党委要加强和改进对工会的领导，赋予工会组织更多的资源和手段，加大对工会工作支持保障力度，及时研究解决工会工作中的重大问题，热情关心、严格要求、重视培养工会干部，为工会组织开展工作创造良好环境和条件。市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》对工会干部的培养、使用提出了明确要求，希望各级党委特别是组织人事部门要认真抓好落实。
新形势新任务对工会工作提出新的要求，也为工会工作的创新发展提供了更加广阔的舞台，全市各级工会一定能更好地承担起职责使命，为汉中加快“三市”建设、同步小康作出新的贡献！
