本报讯 3月28日，春光明媚，舒适宜人。韩城矿业公司机关办公楼前人头攒动、热闹非凡，由韩城市委市政府主办、韩城市人社局及韩城矿业公司（局）承办的韩城市去产能万名产业工人培训就业计划启动仪式暨韩城矿业公司（局）分流人员专场招聘会在这里隆重举行。
为响应国家去产能号召，全面支持韩城市煤炭、钢铁产业脱困发展，促进企业富余人员的妥善安置，韩城市委市政府适时出台了《关于切实做好去产能万名产业工人就业创业工作的意见》，制定了《韩城市万人培训大纲》；根据“企业主体、政府组织、依法依规”的原则，针对驻韩煤炭钢铁去产能企业分流人员的基本情况共开发了1万个岗位。
韩城市开发的1万个工作岗位涉及四大类50多个工种，一是政府开发公益岗位2600个，主要分布在环城公园管理处、城区北中南三大湖区管理处、综合执法局城管协理员、妇联家政服务中心、养老产业等。二是政府购买服务岗位3500个，主要分布在韩城市旅游集团公司、两河新区置业公司、韩城市人力资源服务集团公司等单位。三是政府组织协调的产业岗位共3900个，主要分布在西韩集团兴隆煤矿、韩城市酒店管理公司、韩城矿务局煤矸石电厂、双创园区（含手工艺品、小食品加工、乡村旅游）等。1万个工作岗位的薪酬待遇是：公益岗位和政府购买服务岗位原则上不低城2000元（含养老、医保、失业三项基本保险）；政府协调开发的产业类岗位，由企业与分流人员采取协商薪酬的办法确定，政府对用人单位给予社会保险补贴，每人每年8000元，连续补贴三年。同时，韩城市政府拨款1000万专项资金，免费为分流人员进行培训，其中职业技能提升培训5期2300人，转岗培训75期7100人，创业培训10期600人。
本次招聘会被称作是分流人员选岗位、用人单位选人才的双选会，是韩城市委市政府专门为韩城矿业分流人员提供就业机会和择业空间而设。为了让应聘者一目了然，招聘现场根据岗位类别专门设立了公益岗位区、产业岗位区、文化旅游区、家政服务区、综合市场择业区等区域，方便应聘者有的放矢，提高应聘命中率。每个参与招聘的单位都按照统一要求，在宣传牌板上就招聘简章、招聘人数、招聘岗位及招聘条件等进行公布。同时，大会现场还设置了政策法规咨询区，现场讲解有关各类优惠扶持政策，并发放岗位信息汇编和各类相关宣传材料数千余份。
相关负责人介绍，本次前来参与招聘的企业都是经过筹办方筛选后进场的，共邀请到韩城市66家企业参与纳贤，共涉及服务业、餐饮、物业、电商、保险、证券等行业。韩城矿业公司（局）各基层单位积极组织分流转岗人员组团有秩序参与；1000余名应聘求职者参加了本次大型招聘会，许多人经过选择现场初步达成就业意向。负责兴隆煤矿有限公司招聘的肖桂新接受采访时说：“我们公司领导特别喜欢录用像韩城矿业公司这样大企业走出来的员工，这些人都经过专业培训，业务精、经验多、责任心强，我们这次计划共招收145名煤矿各专业人才。”（薛丽丽 陈凤鸣）
