本报讯（记者 杨志勇）近年来，汉中市总工会根据经济新常态下职工维权的规律和特点，积极探索完善各项机制维护职工合法权益，有效促进全市职工体面劳动、全面发展、共享改革发展以及和谐劳动关系建设，取得了新成绩。
以提质增效为主线，深入推进工资集体协商工作，在各类企业基本建立了与市场供求关系和经济效益相适应的工资决定机制和正常增长机制。去年汉中全市共签订工资集体协商协议1892份，其中，区域性协议219份、行业性协议26份，覆盖企业5461家，覆盖职工188768人；同时，创建全国工资集体协商模范单位1个、陕西省先进工资集体协商单位2个、汉中市工资集体协商示范单位30个。
从加强宏观维权机制建设上，他们在去年筹备召开了市政府与市总工会第十六次联席会议，审议并通过了《关于建立汉中市工人文化宫的建议》和《关于加强政府与工会联席会议制度建设的意见》，为各级工会更好服务职工、维护职工合法权益提供了有力支持。同时，争取市政府下发了《关于进一步加强农民工权益维护工作促进农村人口市民化的意见》，主动参与全市劳动用工监督检查，联合人社、城建、商务等部门帮助1.2万名农民工追讨欠薪1.3亿元。
为进一步推动落实广大职工的知情权、监督权、参与权和决定权，该市总在加强企业民主管理工作中，去年组织开展了汉中市、商洛市厂务公开职代会工作互检交流活动；联合市人大进行了《陕西省企业民主管理条例》执法检查，都在企业和广大职工中产生良好影响。
