职工在公开栏前查看公开情况
本报讯 韩城矿业公司象山矿井面对煤炭市场严峻的形势，职工收入明显下降的实际，为了避免工资差距所引起职工思想的不稳定，从三月份起集中采取了以公正、公平、公开“三公”原则，把全矿职工工资表集中在“象山之窗”进行公开，让职工一目了然，消除了职工的疑虑，调动了职工爱岗敬业的积极性。
象山矿井从三月份开始，工人工资发放继续严格按照纪委、人力资源、工会“三方会谈”，区队队长、书记、工会主席、办事员、职工代表、队务公开监督员“六方签字”程序，不同的是一改以往工资表公开只在本部室、本区队进行粘贴公开，只有本部室、本区队人员知晓而其他人完全不了解的半透明状态。此次公开的形式，避免了部分有攀比之心的职工在看不到他人的工资情况下，总是认为别的部室、区队工资高于自己，导致个别职工工作消极，不积极主动，甚至对安全生产带来严重的隐患，以及对薪酬制度、分配、发放有“暗箱操作”之嫌的想法。通过这样的一种公开形式，也向员工传递了每个人的绩效都会得到公平、公正的评估与薪酬待遇，减少了误传和不实信息的传播，增强了职工对企业的信任感，提升了员工对企业的满意度。同时，在困难时期，更能刺激职工参与到治亏创效攻坚战中去，以此来提高效益，凝聚人心，推动矿井安全发展。 （田有志）
