加强国有企业领导人员的廉洁自律，提高党员干部拒腐防变能力，是党中央加强反腐倡廉建设的重要任务之一。当前，国有企业党风廉政建设任务艰巨，要做好国有企业领导人员廉洁从业工作，必须从教育、制度和监督入手，必须处理好廉洁与勤政、权力与金钱、吃亏与奉献的关系，才能使国有企业领导人员堂堂正正做人，清清白白从业，踏踏实实做事。
——廉洁与勤政的关系。这里指的勤政，就是对工作尽职尽责，兢兢业业，全心全意为本企业的发展服务也就是党章中所要求的“坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献”。廉洁与勤政是相辅相成、密切相联的。廉洁是勤政的基础，勤政是廉洁的体现。廉洁才有威信，才有人格力量，才能稳定。不廉洁是一种腐败，不勤政是一种腐败，是官僚主义，是失职。国有企业领导干部只有把廉洁与勤政融为一体，既廉洁，又勤政，才是合格的“企官”。
——权力与金钱的关系。我党的领导干部是以全心全意为人民服务为宗旨，权力来源于人民，权力只能服务于人民，党的领导干部除了享有法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，没有谋求任何私利的特权。作为国有企业领导干部，手中掌握人、财、物的大权，更要充分利用手中的权力，为企业创造更多的财富，使职工群众更广泛地分享发展成果。当然，国有企业领导人员并不是苦行僧、清教徒，应在职工群众利益得到普遍增加中得到属于自己的那一份，这是无可非议的。但切忌不要把金钱看得太重，否则，以权谋私，搞权钱交易，最终只能成为腐败分子，被历史和人民淘汰。
——吃亏与奉献的关系。吃亏与奉献对领导干部来讲是理所当然的，因为领导干部是人民公仆，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，国有企业领导干部的职责是要通过自己卓有成效的工作，为企业创造高效益，为社会提供更多的财富，为官一企，造福社会和职工。领导干部只有愿吃亏多奉献，树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立和坚持正确的事业观、工作观、利益观，以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，才能配得上“人民公仆”的称号。
加强党性党风党纪和廉政教育，提高国有企业领导干部廉洁从业意识。组织国有企业领导干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，持续开展群众路线教育和“三严三实”教育活动，不断增强领导干部政治理论素养和知法、守纪的自觉性。进行党的理想和宗旨、党的优良传统和作风的教育，加强《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》教育，要求国有企业领导干部严格执行中纪委对国有企业领导人员廉洁从业提出的各项要求。
强化监督检查，是促进国有企业领导干部廉洁从业的关键。充分发挥党内监督、行政监察、离任审计、群众监督、舆论监督等作用。坚持定期和不定期地深入基层，对领导干部坚持民主集中制，遵守政治纪律，廉洁从业等情况开展监督检查，发现问题，及时纠正。对那些存在不廉洁问题而又不自查自纠的领导干部，应及时向他们发出整改建议书。企业组织人事部门要把领导干部廉洁从业情况与干部选拔使用、考核、奖惩挂起钩来，建立企业领导干部廉洁从业档案和领导干部离任审计制度，提拔中层领导干部要征求本单位纪委的意见，把好领导干部“入口”关。同时，加大群众监督力度，通过党风廉政监督信息网络、群众来信来访、基层评议机关、群众评议领导干部的“双评议活动”，对领导干部廉洁从业情况进行监督，凡是不廉洁的，一律不得提拔使用。要严格执行党的纪律。对于群众举报领导干部的案件线索，要做到件件有着落，案案有结果，事事有回音；对敢于“顶风”违纪的，必须坚决查处，取信于民。 （李秦康）
