本报讯 “我们将秉持澄合人敢于拼搏、勇于奉献的精神，在彬长新的岗位开辟属于自己的新天地。”踏进现代化的彬长矿区，划转员工、澄合王村斜井综采队队长薛斌满怀信心地说。
5月6日，彬长矿业公司隆重举行澄合矿业公司368名划转员工入职欢迎仪式。
年初，面对日益严峻的煤炭行业形势，国家、陕西省相继出台化解煤炭行业过剩产能、实现脱困发展和重点开发陕北和彬长煤矿、逐步关停渭北老矿区等特殊政策。作为陕西省属特大型能源骨干企业，陕煤化集团旗下集中了全省主要的煤炭企业，是陕西省化解过剩产能的主阵地。
今年，陕煤化集团在2015年先期关闭澄合矿业公司权家河煤矿、王村斜井等8对落后产能煤矿的基础上，积极落实国家限产能政策，还将关闭澄合矿业公司王村煤矿、二矿等5对矿井，全面吹响陕煤调结构、去产能的集结号。
陕煤“去产能”，不仅仅是关停落后产能矿井，更要最大限度地妥善安置数万名“富余人员”。3月初，陕煤化集团出台了《关于建立富余人员分流安置长效机制的意见》，将安置分流富余人员作为化解过剩产能、实现脱困发展的一项重要工作全面部署实施。
今年以来，作为集团旗下新型煤炭企业，彬长矿业公司站在讲政治、顾大局的高度，不等不靠，主动担责，在全面推进企业“治亏创效”工作的同时，有序清理矿区外委施工队伍，积极主动与澄合等集团老矿区对接，敞开胸怀诚迎关停矿井富余员工，为陕煤化集团化解过剩产能、实现脱困发展贡献力量。
“澄合40多年的发展，凝聚着大家共同的汗水和辛劳，每一位澄合儿女的功绩和贡献会永远留在澄合的发展史册上。”专程护送划转员工到彬长矿区的澄合矿业公司党委副书记吴树林话别依稀。
“要在思想上高度重视，在情感上高度认同，在工作上高度信任，在生活上真诚关心，使新员工来的了、留得下、稳住心，以饱满的热情投入新的岗位、新的生活。”欢迎仪式上，彬长矿业公司总经理、党委副书记李孝波要求公司各单位各部门积极协调好划转人员岗前培训、住宿餐饮、子女入学等相关工作，用亲如一家人的姿态善待分流人员。
（弯桂清 徐超 李阳）
