本报讯 （记者 阎冬 通讯员 王强）加班工资如何发放？婚假、产假、探亲假和丧假等发工资的标准又该如何制定？日前，延安市召开“三方四家”集体协商工作推进会，就以上这些职工关注的问题进行协商，积极构建和谐的劳动关系，稳步推进工资集体协商工作健康发展。
延安市自从推行工资集体协商工作以来，以抓好企业工会组织标准化建设为基础，不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，进一步推广厂务公开制度，全力推动工资集体协商工作普遍在各个企业开展，构建了和谐的劳动关系，工资集体协商工作三方机制组织体系日趋健全和完善，其作用发挥愈来愈明显，促进了企业工资集体协商工作健康发展。延安市总工会副主席刘丽莉告诉记者，截至去年底，延安市已建工会企业数为5405个，共签订工资集体合同1233份，覆盖企业4995家，覆盖职工20.74万人，覆盖率为92%。
“三方四家”集体协商工作推进会提出，下一步，延安市要在各县（区）工会继续做好企业工会组建工作的基础上，不断完善以职工代表大会为基本形成的企业民主管理制度，力推工资集体协商工作在县级企业普遍推广，并探索推行企业经营管理者接待日、劳资恳谈会，加强劳动保障诚信评价制度建设，建立健全企业诚信档案，建立完善集体协商工作综合评价体系，营造鼓励企业履行社会责任的环境。
会议特聘省总集体协商指导员孔效明、张国强为来自全市各县（区）人社、工商联、工会、经发等部门的100余人进行了集体协商指导员业务培训，并就中、省《关于构建和谐劳动关系的实施意见》进行了解读。
