本报讯（记者 杨志勇）今年25岁的旬阳县双河镇农民工何红波在盼望了两三年之后，如愿得到了县总工会和县人社局联合在旬阳培训学校举办的电工技能培训班学习机会，通过15天的培训学习，领到了两本证书，一本是县人社部门颁发的职业资格证，一本是县总工会颁发的工会会员证。有了这两本证书，一方面可以帮助他找到自己喜欢的工作，另一方面在需要的时候可以帮助他得到维权服务。面对记者，他高兴地说：“手持‘双证’，就业、维权‘两无忧’。”
和何红波一样同期到该校学习电工技能的共有97个农民工学员，虽然他们都分别来自全县各个乡镇，年龄从18岁到42岁大小不同，但他们都在办理入学手续后随即办理了加入工会组织的申请手续，并在培训结业时领到了两本相同的证书。校长刘志刚说：“我校是工会的农民工技能培训示范基地，来我校参加培训学习的农民工既是我校的学员，又是我校工会组织的会员。”
7月14日，记者在采访中了解到，仅在当月中上旬，该县总工会还在金寨镇观音堂村举办了烹饪技能培训，和县妇联、旬阳爱君家政学校联合在县总工会大楼12楼举办了手工编织技能培训，共计培训农民工和同步发展工会会员200多人。这是旬阳总工会今年初创新“职业技能培训+工会会员发展”模式在实际工作运行中所取得的效果之一。
今年以来，该县总工会为了在助推精准扶贫工作中充分发力，帮助农民工掌握专业技能、实现稳定就业，让他们就业创业无后顾之忧，促进全县经济社会发展和农民工收入持续增长，结合长效开展“农民工入会集中行动”活动，他们创新制定了农民工技能培训与工会会员发展同步工作法，计划利用2016-2018三年时间，走进千家万户，培训万名农民工，发展万名工会会员。具体是将全县169个贫困村8.73万贫困人口中的农民工全部纳入培训范围，确保贫困家庭中有培训需求的劳动力职业技能培训全覆盖，每个贫困家庭有培训需求的劳动力至少要有1人拿到职业资格证书。采取集中培训、专业合作社培训等其它灵活多样的方式，每年集中培训农民工和同步发展工会会员不少于3000人，三年培训人数与发展会员同步达到1万人的目标。
结合企业技能用工需求和农民工个人意愿，他们采取集中培训、定向培训、订单式培训等形式，组织开展培训实用技能专业涉及电工、电焊、家电维修、中式烹调、计算机操作、家政服务、家畜饲养、科技种植养殖等多个方面。为了抓好培训质量，他们依据培训的专业、规模及时间要求，委托具有市级及市级以上职业技能培训资质的专业培训机构负责，并按照贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务的“三贴近”思路，发挥镇、村工会组织的作用和地域优势，不断创新培训模式，坚持把培训服务送到最基层，把培训班办到农民工家门口，把培训课堂办到田间地头，方便农民工学习实践和熟悉掌握技能。根据培训机构培训的专业、时间、人员，县总工会按照相关规定给予一定的培训经费补助；对纳入贫困村贫困户的农民工培训，培训经费由县总工会统一承担，对农民工不再单独收取任何费用，实现了真正意义上的免费培训。
为了同步做好吸纳农民工加入工会组织，他们坚持在每个场次技能培训班开学的第一堂课程上，由县总工会领导担任辅导老师，向农民工学员讲解工会组织的职能和作用、怎样加入工会组织以及成为工会会员后将享有哪些权利和优惠政策，宣传动员他们及时主动加入工会组织。“领导重视，不仅让农民工学员感到自己很受尊敬，而且对参加技能培训学习和加入工会组织充满了荣誉感。”旬阳爱君家政学校校长李海燕说。
县总工会副主席陈仪清介绍，今年截至6月底，他们已经完成农民工技能培训和会员发展2500多人，达到年度目标任务的80%以上。根据目前农民工对这种模式的欢迎程度和工作进展的良好态势，预期到2008年底，将会超额实现目标。
