本报讯 自“两学一做”学习教育活动开展以来，神木富油公司坚持“四抓并举”，在做好规定动作的同时，不断创新方法，突出特色，有效激发党员干部“两学一做”的积极性和主动性。
抓党课，在学习形式上谋创新。为激发党员自主学习积极性，公司开设了“支部书记讲党课”、“党群系统讲党课”、“普通党员讲党课”三大课堂，让普通党员从台下走到台上，增强“两学一做”学习教育的参与性、教育性和针对性。
抓规矩，在制度建设上出实招。领导带头、层层示范，树立自觉学习的意识，严格要求自己，以上率下传递正能量。同时加强监督，跟踪问效，对不认真、敷衍、拖沓的党员，进行严肃批评、问责和通报，使党员干部时刻做到自醒、自警、自励，确保“两学一做”学习教育取得扎实效果，全力营造良好风气。
抓目标，在履职尽责上求真功。将“两学一做”与中心工作相融合，及时通报年度任务完成情况，并明确下一步目标任务和工作措施，将量化考核目标任务分解到部门，具体到个人，努力把“两学一做”学习教育成效落实到推动工作上，做到学习教育和中心工作两手抓、两不误、两促进。
抓实施，突出学习成效。公司要求各党支部和全体党员迅速行动起来，坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效，掀起了开展学习教育的热潮。公司党群工作部，编辑“两学一做”口袋书，并及时发放到每名党员手中，方便党员干部随时学、随时记、随时用。 （常诚）
