近期，娃哈哈宏振饮料有限公司职工旅游费核算完毕，人均3000元统一发放。这是公司工会借助工资集体协商平台，促成企业与职工达成的“自选项目”协议。把职工福利诉求纳入到工资集体协商中，凸显工会在维护职工利益上敢创新、敢作为、敢担当。
由工会推动的工资集体协商已成常态，但随着新生代员工文化生活的丰富多彩，又提出了新的福利诉求何以破解？该企业工会的招法是不回避，有诉求就协商。经企业、职工协商沟通，增进了相互了解与包容、信任与和谐。企业方感到，员工是企业发展之中坚力量，忽视员工诉求有碍企业和谐发展，甚至导致员工流失，让企业失去发展根基；员工方感到，公司以人为本，受到了企业重视与尊重，让自己的劳动付出与得到相匹配，有获得感、幸福感，增强了爱企爱岗的主人翁意识……样样集体协商，薪酬公平，福利不差，员工幸福满满。工会“娘家人”为职工服务，创新思维敢作为，可行的做法取得了实效。 （聂永明）
