活动现场
“妻子患乳腺癌，家庭陷入困境，公司的兄弟姐妹为我提供了物质保障和精神支持。面对未来，我有了信心！”经过中建七局四公司（以下简称四公司）审核公示后，8月17日白国瑞从四公司在西安举办的互助基金首发仪式暨“蓝丝带行动”中领到了能解燃眉之急的3万元互助金。
原来，四公司职工白国瑞的妻子去年被医院检查出患上了乳腺癌，持续的治病花费约30万元，不仅花光了他们家中的积蓄，也让他背上了巨大的外债。
对原本幸福的白国瑞而言，他们家的天塌了！对四公司而言，一个优秀的职工分心分力，必将影响到具体的工作。
作为职工的娘家人，工会帮助困难职工责无旁贷。然而四公司工会在原有帮扶机制下，帮助白国瑞的力度微乎其微，十分有限。
白国瑞妻子虽然出了院，但后期的治疗仍在进行中。接下来怎么办？
如何发挥好自己的作用，在帮助困难职工的行动中多一些实在的举措？这是摆在四公司工会面前的棘手事。“天有不测风云，人有旦夕祸福”，如果没有形成有效的机制，类似的事情还会发生。
有道是“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，可是单一的献爱心并不能帮助到很多人。经过四公司党政工的充分讨论，大家的思路越来越明晰——在全公司范围内建立起一个帮扶体系，汇聚众人的力量帮助困难职工走出困境。于是工会互助基金应运而生。
一切要“急职工之所急、想职工之所想”，一切要实现精准帮扶……四公司工会说干就干。今年4月，四公司启动了互助基金募捐活动。短短几个月就有1139名员工自愿捐款，奉献爱心。
“自4月6日至今，通过职工和获得风险抵押兑现的项目管理团队两个方面的自愿捐款，互助基金现已募集到近150万元。”四公司工会主席娄福领向记者介绍了互助基金的捐赠情况。
与募捐同步的是，四公司同时出台了《员工互助基金管理办法》，成立了互助基金管理委员会，对基金的募集与管理、使用和审批、监管等作了明确规定。
此次，四公司互助基金管理委员会严格按照规定，秉承“公平、公开、公正”的原则，对首批14名困难职工的申请材料进行了审核、评定、公示，最终确定了首批受助人。在17日的活动现场，互助基金管委会向白国瑞等获得首批救助的13名职工发放了共计21.3万元帮扶金，数额8000元至40000元不等。
“爱心传递希望、互助温暖人间”，蓝丝带行动吸引感染了许多人。启动仪式上，省建设工会主席周国宝慕名来了，他以“为困难职工‘量身打造’帮扶基金，充分体现了中建七局四公司切实履行央企社会责任、密切关心职工疾苦的博大情怀，值得全省建设工会系统认真学习借鉴”的话语，发出了对四公司工会互助基金的最真诚赞扬；中建七局工会副主席马四海来了，他代表局工会向四公司互助基金捐助2万元，给予互助基金最实在的支持；中建七局党委副书记、工会主席丁建民来了，他说“搭建互助基金帮扶平台，帮助困难职工走出困境，这在中建七局系统内部尚属首次”，将把经验向全局推广，表达了上级对互助基金的最大认可……
蓝丝带行动刚刚启动，四公司又开始了新的构思：将团结包括陕西中建在内的兄弟单位，不断探索完善互助基金帮扶救助机制，让来自职工群众的温暖和关爱惠及更多困难职工，确保困难职工帮扶做到全覆盖。 本报记者 王何军
