本报讯 为了认真落实《陕北矿业公司定编定员方案》及相关文件要求，助力“治亏创效”，陕北矿业生产服务分公司在机关管理人员、专业技术人员及工勤岗位人员中实施竞聘上岗，实现了人力资源管理的新整合。
出台了陕北矿业生产服务分公司《机关管理人员专业技术人员及工勤岗位人员聘任办法》，对32名管理及专业技术人员和17名工勤人员进行了公开竞聘。竞聘遵照“公开选拔、竞聘上岗、能上能下、一人多岗、一岗多责、一专多能”的原则，通过宣传动员、公布拟定竞聘人员职数、公开报名、资格审查、笔试、面试、公布结果等7个环节，做到竞聘上岗公平、公开、公正、透明。截止8月初，生产服务分公司竞聘上岗工作顺利结束，32名管理人员及专业技术人员、17名工勤人员以全新的姿态进入新的工作岗位，19名超编人员全部分流到基层区队。 （姚媛）
