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实用化：确保本人享用实惠
“给环卫工送什么，很头疼。”西安市莲湖区总工会主席李渊，曾长期担任该区市容园林局局长，12年的行业主管经验告诉他，关爱环卫工，不只是简单地送一些米面油和日用品。他解释说，送吃的，环卫工留着；送劳保，环卫工藏着；送工服，环卫工攒着；送红包，环卫工存着……
“体验式关怀，才能让环卫工自己享用！”李渊说。今年6月份，莲湖区总工会开展了针对农民工和环卫工的“五个一”系列活动，即为环卫工理一次发、组织环卫工洗一次澡、组织环卫工看一场电影、为环卫工进行一次体检、对困难环卫工进行一次帮扶。
打开百度，搜索“陕西环卫工免费体检”词条，便有几百条信息。3月份，咸阳市秦都区为1000余名环卫工免费体检；5月份，西安市第五医院为100名环卫工免费体检；7月份，安康市镇坪县为107名环卫工人免费体检……
近年来，各级工会还在“尊重环卫工、关爱环卫工、服务环卫工”等方面做了大量实实在在的工作，得到了各界的肯定。
今年8月份，省总工会推出1000名一线职工疗休养计划。200名环卫工人同其他行业的一线职工一起，将享受为期五天的劳模疗休养待遇。省总工会主席白阿莹要求各级工会要高度重视，组织好、落实好一线职工疗休养活动。
“高大上的服务，环卫工一般舍不得享受。”一业内人士说。环卫工大多学历层次不高，年龄偏大，家庭相对贫困，他们更需要一些实用性、体验式的关怀。
制度化：立法维护其权益
“环卫工的社保基本都缴纳了，这是有规定的。”西安市一环卫企业负责人说。从2013年起，按照《关于全省环卫工人参加社会保险有关问题的通知》，他们为符合条件的环卫工缴纳了社保。
“有文件，就好办。”省社保局一业务主管说。有了“红头文件”，根治环卫工缴纳社保等顽疾，就会变得相对容易。
今年3月初，在西安市政府与市总工会第十三次联席会议上，西安市总工会提出建立全市环卫工工资增长机制的建议，建议环卫工的月基本工资按该市最低工资标准的110%确定，以后每年与调整最低工资时间同步调整。
两个月后，西安市政府下发《进一步加强市容环卫行业管理工作实施意见》，明文规定了环卫工工资调整办法和具体额度。
“无法可依，执法无据；有法可依，理直气壮”。省总工会公益律师杨军说，用立法的形式维护环卫工权益是值得肯定的。
今年3月份，在西安市两会期间，政协西安市第十三届委员会常务委员、西安市总工会常务副主席蔡全发递交了一份提案，建议将10月26日定为西安环卫工人节。
蔡全发说，西安市有26000多名一线环卫工人，立法设立“环卫工人节”，有利于提升环卫工的社会地位。
“维权需要制度。”省住建厅城建处一工作人员说。全省各地正是通过政府下发文件、制定行规等“高压”措施，更好地维护了环卫工的合法权益。
本报记者 薛生贵 王何军 古晓娟
