本报讯 日前，为充分调动广大科技人员撰写科技论文的积极性，加强学术交流，提高全员科技创新素质，为科技人员考核晋升提供依据，韩城矿业公司下发了《科技论文管理办法》。
《科技论文管理办法》共分九章三十一条，对论文的投稿、申报、考核、评审、奖励做了详细规定。针对部分工程技术人员忙于一线工作，不善于总结和提炼工作中好的做法等现象，为让工程技术人员养成动手写作的好习惯，把公司在科研工作实践中的好做法、好经验及时报道出去，供大家相互学习借鉴，公司倡导每名科技人员，每年至少在《陕西韩城矿业》季刊杂志上发表一篇论文，同时对机关部室和二级单位下达论文撰写指标，并进行月度考核，以促进该项工作的开展。据了解，为提高科技论文的写作质量，发现和选拔优秀人才，公司每年还将举办一次科技论文大赛，对选出的优秀论文作者给予奖励。 （刘效贤）
