本报讯（记者 焦晓宁）日前，省总工会修订印发《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》，要求全省各级工会建立完善与职工群众联系的长效机制，打通服务基层、服务职工“最后一公里”，满腔热情地为职工群众办实事办好事解难事。
省总工会要求健全完善工会领导机关联系基层和职工制度，探索建立切实可行的服务职工工作机制。要深入基层一线、深入职工群众，围绕职工群众普遍关心的热点和工会工作难点问题，开展调查研究、宣传政策法规、指导帮助工作、解决突出问题，形成有价值的调研成果，并及时做好调研成果的转化工作。省总厅级以上干部每人确定1个县（区）、1个乡镇（街道）和2-3个企业工会为基层联系点，省总处级领导干部每人确定1个县级（乡镇、街道）工会和1个企业工会作为基层联系点，每年深入联系点指导工作至少2次。省总厅级以上干部每人确定1户困难职工家庭和2户普通职工家庭作为联系户，省总处级领导干部每人确定1户困难职工家庭作为联系户，每年实地走访联系户不少于2次，并帮助解决实际问题。坚持省总主席接待日制度，协调解决职工群众切身利益问题。健全完善省总机关干部赴基层挂职任职制度和与干部群众谈心、征集群众意见制度，广泛听取和反映职工群众意见建议。
据了解，多年来，省总工会持续改进工作作风、密切联系职工群众、着力服务基层一线，推动工会工作创新发展取得了新成效。进一步优化工会经费支出结构，加大工会经费使用向基层倾斜、向工会重点工作倾斜力度，提高直接用于服务职工、维护职工合法权益的经费比例。创新流动务工人员入会管理，通过项目工会、托管工会、联合基层工会等灵活多样方式，实现对农民工的组织覆盖和工作覆盖。工会窗口服务单位实行“7天工作制”和“24小时热线服务”，保证广大职工随时随地都能找到“娘家人”。不断提高帮扶困难职工精准化、精细化水平，制定了工会困难职工家庭解困脱困五年计划，因人施策，分类帮扶。
