时下，一些产能过剩的行业、企业要分流职工，由此涉及一部分职工要重新就业。面对这一态势，一些劳动者面临就业能力不足、就业观念不适应、就业方式不确定等困惑，作为职工“娘家人”的工会组织，创新服务理念，提升服务水准，精准帮扶职工就业创业，既是增“三性”、去“四化”的切入点，又是检验工会改革成效、打通服务职工“中梗阻”的具体举措，意义重大。
竭诚服务职工群众是工会的工作宗旨，帮助职工就业创业是工会服务职工的具体行动。当前，很多地方工会以更贴近创业者需求的方式，或建设工会创业园，或创新技能和创业就业培训方式，或实行小额贷款和创业补贴等，将物力、财力、人力向社区组织、创业基地倾斜，助力国企分流安置人员重新就业或自主创业。这些行动正逐步发挥出积极作用，成为工会就业援助行动的民心工程。
工会服务职工创业就业，要勇于、善于打造亮丽品牌。一些地方工会精准帮扶职工就业创业，帮助职工提升就业创业能力，克服项目选择盲目性；帮助职工改变就业创业观念，克服等靠要思想；帮助职工在就业方式上下工夫，克服“走老路”“转圈圈”等毛病，开拓思路，走出新路径。这些做法顺应了职工就业创业的要求，契合了工会精准帮扶职工就业创业的趋势。类似做法如果能做大做强，必将创出工会助力职工创业就业的亮丽品牌。
助力职工创业就业，工会创出“品牌”，更要亮出责任。以打造“品牌工程”的努力，体现工会竭诚服务职工的坚定理念；以打造“品牌工程”的成效，引导职工打开创业就业思路；以打造“品牌工程”的行动，凝聚职工“听党话、跟党走”的决心，夯实桥梁和纽带作用。
打造工会服务职工的亮丽品牌，应总结工会“送温暖”“金秋助学”等品牌工程的成功经验，通过调研把职工就业创业的难点摸得更清楚一些，通过整合资源把职工就业创业需要的帮助“捆绑”得更贴心一些，通过法律援助把职工就业创业遇到的纠纷解决得更到位一些。由此，我们相信，工会一定能在帮助职工创业就业方面发挥更突出的作用。
（郭振纲）
