今年是我国、我省在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）》（以下简称“七五”普法规划）第一年，也是工会系统“七五”普法规划的开局之年，12月4日，是“七五”普法规划期间第一个国家宪法日和法制宣传日。在工会工作者和广大职工中深入开展法治宣传教育、国家宪法日、法制宣传日系列活动，既是党中央、国务院的统一部署，也是全国总工会和省委省政府的统一要求。
我省工会系统法治宣传教育工作，要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕全面推进依法治国总目标，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。要坚持法治宣传教育与职工思想道德教育相结合，与职工素质教育相结合，与工会法治建设实践相结合，全面提升广大职工和工会工作者法治意识和法治素养，深入推进工会工作法治化建设，更好地服务大局、服务职工、服务基层。
我省工会系统开展法治宣传教育，要深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。要深入宣传以习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重大部署，使全体工会工作者和广大职工群众了解和掌握全面依法治国、推进工会工作法治化建设的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。要把学习宣传宪法摆在首要位置，在广大工会工作者和职工群众中普遍开展宪法教育，弘扬宪法精神，树立宪法权威。要认真组织好“12·4”国家宪法日、法制宣传日系列宣传活动，使工会工作者和职工群众自觉学习宪法、崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威。要认真学习宣传中国特色社会主义法律体系，把以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习宣传作为一项重要任务，深入持久推进。要深入学习宣传民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，大力宣传社会治安综合治理、农民工服务和管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理的水平。要学习宣传信访、调解、仲裁和法律援助等相关法律法规，引导职工依法理性表达利益诉求和维护自身合法权益，依法化解劳动关系矛盾和劳动争议。要着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系，深入开展《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《安全生产法》《职业病防治法》《工会法》《集体合同规定》《企业民主管理规定》《最低工资规定》等涉及职工切身利益和工会工作法律法规的宣传，在广泛组织职工深入学习的基础上，积极参与法律法规规章的修改和制定。在传播法律知识的同时，要更加注重弘扬法治精神、培育法治理念、树立法治意识，让工会工作者和广大职工群众真诚拥护和信仰法律，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。要切实加强职工法治文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培养社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，为全面依法治国创造良好人文环境。要强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗，建设尊崇宪法法律，依法行使法定权利，积极履行法定义务的职工法治文化。
全省工会系统要进一步健全法治宣传教育机制，逐步形成职责明确、运行有序、配合有力、协调高效的工会法治宣传工作格局。要加强工会领导干部、基层工会工作者、职工特别是农民工法治宣传教育。要创新工作方式，使法治宣传教育内容更加丰富、形式更加多样，实效性进一步增强。要把法治宣传教育与工会工作法治化建设有效结合起来，通过法治宣传教育，工会工作者和职工群众的法治观念明显增强，工会各项工作依法开展的水平和能力进一步增强，工会系统党员干部的党章党规意识进一步增强，工会领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力进一步提高。
全省各级工会要加强组织领导，健全完善机制，加强经费保障，加强队伍建设，创新工作思路，加强沟通合作，紧紧围绕国家、我省“十三五规划”部署和陕西改革、发展、稳定大局，以职工群众和工会工作者学法需求为导向，创新法治文化阵地，创新媒体宣传模式，让法治融入工会工作者和职工群众的工作与生活，努力构建和谐劳动关系，为法治陕西建设贡献力量，为我省实现追赶超越战略目标，同步够格建成小康社会创造良好的法治环境。
