“10月第二周，催报催缴11户，开展建筑企业“营改增”政策辅导15户，修改纳税人基础信息13户……”一年来，这样事无巨细地记录日常工作，已经成为镇巴县地税局直属税务分局罗俊飞每周的“必修课”，而促使罗俊飞这样做的正是该局创新开展的“晒时间、比业绩、争当干事创业好干部”活动。
今年以来，该局为了解决干部作风“庸、懒、散”的问题，聚焦干部“时间去哪儿了、做了哪些工作、还有何差距”，实行“工作时间一周一晒”、“工作表现一月一评”、“工作业绩一季一议”、“干事创业好干部一年一评”，极大地调动了全系统干部职工工作积极性。
“通过晒时间、比业绩，每个人上班干了什么，清清楚楚，逼得我们不努力工作都不行啊。”与罗俊飞有同样感受的老税干曾祥林说：“现在每周做了什么，做得好不好，通过‘每周一晒’都能展现出来，做得好还会被评为效能之星并张榜公布，看到年轻同志满怀期待，充满干劲，也重新激发了自己干事创业的激情和活力。”
政工股长龚世涛告诉我们，在每个季度，各单位还要对每名干部一段时间的工作数量、工作质量和工作效率进行点评和分析，指出存在问题，帮助分析原因，提出努力方向。“‘晒比争’就像一位长者，时刻提醒着我要提高工作效率，督促着我要按时完成任务。”罗俊飞说。
为了确保活动取得实效，该局坚持做到“三个结合”：同干部绩效考核相结合、同评优树模相结合、同干部任用相结合。连续四个月被评为效能之星，最近刚被提拔重用的稽查局副局长钟永昌感慨道：“像我这样的老实人能够被提拔任用，充分说明县局开展这项活动绝不是作秀走过场，这必将进一步激发我们年轻人想干事、能干事、干成事的工作热情。”
镇巴县地税局局长王鸿军告诉我们：“刚开始，部分税务人员对‘晒比争’活动难免认识不到位，甚至存在抵触心理。但通过交流和沟通，大家实现了从被动到主动、从拒绝到拥抱的转变。作为基层单位的管理者，我明显感到单位里干实事的多了，干虚事的少了；兢兢业业的多了，慵懒散浮的少了。不经意间，让庸、懒、散无处遁形，让才、勤、专精益求精。”
该局通过开展“晒比争”活动，调动和激发了队伍活力，组织收入稳步增长，行业形象不断提升，为地方经济社会发展作出了应有的贡献。 （吴作群）
