随着国内外形势的发展变化，创新已然成为工运事业发展的一个重要课题。今年以来，眉县总工会通过创新激发组织活力，通过服务彰显工会职能，为工运事业发展谋篇布局。以阵地建设带动服务升级，以大型赛事激发职工活力，以劳模精神引领社会风尚等多项举措，重点突破，全面发挥工会维护、建设、参与、教育四大职能，团结动员广大职工为加快打造西部特色产业展示区、全省城乡一体化发展示范区和关中最具幸福感区域建功立业。
加强阵地建设，带动服务升级
以“规范化、标准化、信息化”为目标，建设功能齐全的困难职工援助中心，实现援助中心向服务中心转型升级。一是以服务为导向，巩固工会阵地。眉县困难职工援助中心办公楼年久失修，过去多年对外出租，办公区域受限，一些工作无法正常展开。2015年，在省市总工会的协助支持下，眉县总工会收回出租房屋，启动办公楼改造装修工程，今年4月底工程全面竣工。改造后的困难职工援助中心临街办公，室内设施先进，功能齐全，现有办公场所900平方米，设置各类科室17个，制定了来信来访、法律援助、生活救助、就业救助以及人员职责等一系列管理制度，配备工作人员5名，分别负责信访接待、生活救助、法律援助、就业扶助、政策咨询等5个方面工作，为困难职工援助中心的正常运转和转型服务提供了保障。
举办三大赛事，激发职工劳动创造热情
为了进一步繁荣职工文化，激励广大职工在建设和谐幸福新眉县中建功立业，今年以来眉县总工会举办了三场大型赛事。一是7月23日成功主办“舞动中国·幸福宝鸡”首届全国广场舞大赛宝鸡赛区眉县选拔赛，9支参赛队伍中有3支成功晋级进入复赛，比赛带动了全县广场舞和全民健身活动的广泛普及。二是举办面向全县职工的“中国梦·劳动美”书画摄影作品大赛，这是眉县历年来种类最全、参与人数最多、质量最高的一次作品征集活动。共征集职工书法、绘画、摄影作品204幅，评选出优秀作品43幅，开办优秀作品展览，召开职工书画摄影作品表彰座谈会，给获奖人员单位发放奖金18000元，建立职工书法、绘画、摄影爱好者微信群，带动影响更多的职工参与进来，着力培育奋发进取、理性平和、开放包容的职工心态。三是为了解决大龄职工交友难问题，举办了第二届红河谷大型相亲交友活动。8月9日农历七夕节，眉县总工会携手一家文化传媒公司主办红河谷第二届大型相亲交友活动，活动吸引300多名嘉宾参加，28对青年男女牵手成功，这一系列活动开展，极大地激发了职工的劳动热情和创造活力。
弘扬劳模精神，引领社会新风尚
劳模精神是引领时代的精神，弘扬劳模精神，就是要让劳模价值创造新的社会价值。一是评选第一届眉县劳模。为了激励广大职工，给职工树立身边的典型和榜样，工会采取自下而上的方式推荐评选眉县第一届劳动模范10名。二是弘扬劳模精神。在今年七一表彰大会上，县委对市县劳模进行隆重表彰，颁发了获奖证书，发放资金35000元，县委宣传部通过眉县宣传微信平台宣传眉县劳模事迹，基层工会组织结合“两学一做”教育实践倡议职工向劳模学习。三是争取劳模特殊待遇。与财政、人社部门联合下发文件明确县财政按照每次人均300元标准预算，对县级劳模每年进行一次身体健康检查；男满60岁、女满55岁的县级劳模经县劳动竞赛委员会审批，按每人每月100元标准发放荣誉津贴。四是组织劳模视察调研。6月16日，县总工会组织全县40多名劳动模范代表参观县困难职工援助中心，到千亩河塘、太白山国家森林公园等地，感受眉县日新月异的发展变化，座谈会上畅谈观后感想以及如何在各自工作领域内发挥劳模精神。通过这一系列措施充分发挥劳模的重要引领作用，带动各行各业为构建和谐社会，推动县域经济社会发展作出更大贡献。
