本报讯（记者 杨涛）近年来，神木县总工会通过送法进企业，推进工资集体协商，深化厂务公开，依法保护职工权益等多种举措，为职工撑起了一把“保护伞”。
县总工会以区域性、行业性工资集体协商为抓手，在提升工资协商质量、履约率上下功夫，使工资集体协商逐步走上规范。截至目前，先后有1044家企业签订和续签了工资集体协商合同，覆盖职工17000多人，有序推进了工资集体协商。
县总工会每年要求工业园区、工贸、中小企业、教育、卫生等部门至少打造两个示范点，同时将示范点建设与厂务公开、职代会星级创建活动结合起来。通过努力，县厂务公开民主管理工作得到进一步深化，先后建成市级厂务公开职代会“四星级”单位4家。
几年来，县总工会每年都会在人民广场、部分建筑工地、企业，开展职工、农民工权益保障宣传活动。通过农民工工资支付专项检查，查处欠薪、损害农民工权益案件135件，帮助1151名农民工讨薪3930万元。
