岁末年初，因裁员、欠薪、断保等引发的劳动纠纷进入高发期。但在实际讨薪过程中，不少农民工因为不了解法规政策，导致走弯路，事倍功半。为了更好帮助农民工讨薪，记者走访了相关部门和专家，他们纷纷支招，希望农民工尽早要回欠薪，过一个好年。
欠薪现象在加工制造等行业增多
据省人社厅提供的数据显示，今年1至11月，全省共查处工资类违法案件3431件，其中涉及农民工7.7万人，追发工资待遇11.4亿元。
省人社厅厅长冯力军说，目前，不仅工程建设领域的欠薪风险较大，其他行业的欠薪问题也有所增多。
西安市劳动监察大队投诉科王科长介绍说，劳动者投诉领域主要集中在建筑行业，但加工制造、餐饮业、融资担保业的欠薪现象明显增加。
用人单位的哪些违规行为可投诉
使用童工，为不满16周岁的未成年人介绍就业，收取报名费、押金、登记费、保证金等费用以及财务的，扣押求职人员的个人证件，未按规定缴纳社会保险，解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，侵害女职工和未成年工合法权益，不订立书面劳动合同、不给员工持有劳动合同，试用期超过法律规定，拖欠克扣工资报酬，工资报酬低于最低工资，违法延长工作时间不支付加班以及节假日工资，不执行带薪休假制度等。
仲裁时效一年 监察时效两年
劳动者遇到工资、加班费、社保等劳动争议时，可申请劳动仲裁，时效为一年。
劳动者在用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生的2年内，可向劳动保障监察部门举报、投诉。
工程款纠纷劳动监察部门可直条件受理
“工程款投诉，劳动监察
部门可以有条件受理。”王科长说，只要包工头和转包方对农民工工资没有争议，承认拖欠农民工工资，劳动监察部门就可帮其讨要工资。一旦双方不认可工资标的，有经济纠纷，则需走司法程序。
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