45岁的唐程理，是一个地地道道的关中汉子，勤劳朴实是他给人的第一印象。28岁投身煤矿工作，一干就是20年。2011年7月进入陕煤神南产业发展有限公司，现为该公司下属的机电设备维修中心三机车间经理。
说起唐程理，员工们都竖起大拇指啧啧称赞：“他可是我们车间的宝贝疙瘩”、“技术达人”、“太牛了”、“我们的金字招牌”……赞美和羡慕之情溢于言表。
有位办公室员工说起，一次公司要求上报人员的荣誉证书扫描件，他帮车间做证件扫描，等到给唐程理扫描时，他傻眼了，这一个人的荣誉证书比全车间其他人的总和都多，大大小小、红的绿的、各式各样的荣誉证书堆成了小山，奖励多得都让人数不过来。
抢修现场的“急先锋”
荣誉背后是他辛劳的工作、扎实的业务能力和钻研学习的精神。当客户设备出现问题时，他集思广益，组织大伙第一时间拿出方案。去年八月份，某矿减速器一轴出现故障，井下停产，为了使矿方尽快恢复生产，他亲自制定抢修方案，与车间员工一起从下午7点开始直至凌晨3点，圆满完成了减速器一轴的修复，为矿方生产赢得了保障。九月份，某矿的刮板机频繁出现断链事故，唐程理接到通知后，和检修人员立即入井查勘设备运行情况，亲自进行链条节距测量，测量运行速度，最后要求矿方更换配套不合理的链条，解决了断链故障，赢得矿方的好评。
“小本子”里有故事
作为车间负责人，唐程理经常组织通过开展形式多样的班前会安全学习，使车间安全生产理念深入人心。在生产现场中，他带头遵守各项规章制度，紧盯安全生产薄弱环节，现场纠正不规范行为。他要求员工必须严格执行公司、中心的各项制度，坚持做到安全生产。进入车间，他常把卷尺和小本子随身携带，便于随时记清楚检修的设备名称、型号、故障部位、故障的原因、配件更换、拆卸安装顺序、相关原理分析，形成第一手的维修技术资料。几年下来他记录过的笔记本有十几本，在他的带动和感染下，车间的年轻员工形成了学知识、钻技术的良好氛围。工作中，他熟知本车间每个员工擅长什么，安排工作总能把他们放在最合适的岗位，使每个人都能各尽其用，在岗位上发挥优势。他是工人们口中的“贴心人”，常和工人们拉拉家常，谁家有困难他也能第一时间尽自己所能给予帮助。
谦虚的“技术达人”
多年来，唐程理一步一个脚印，不断钻研技术，一点一滴将所学所用传授给每一位员工，他用实实在在的技术获得“大大小小”的各种荣誉，获得公司各种荣誉证书，前年9月份又在陕西省“神南杯”职工技能竞赛获得井下钳工第一名，获得陕西省技术能手称号。去年10月份，“唐程理工作室”在中国煤炭工业协会上荣获“煤炭行业技能大师工作室”。唐程理本人荣获“煤炭行业技能大师”称号。在长期的设备维修工作中，他钻研改进检修工艺、设计制作各类工装，取得了大量工作成果。编制的《三位一体设备检修岗位标准》为设备维修提供了基础。使用各类工装节制降耗产生经济效益约88万元，发表专业论文《浅谈煤矿设备的故障诊断与维修》。他说，这些荣誉的取得，是企业给了他平台，是同事们给与的支持和帮助，他会把这些荣誉化作动力，为企业多做贡献，出一份微薄之力。
煤矿机电设备维修工作是平淡的，它没有那么多感人肺腑的事迹，也没有热火朝天的浩大场景，只有在车间里、矿井下轰鸣的设备运行声响。然而正是这平凡的工作造就了“万家灯火”的繁荣景象，他在平凡的岗位上一步一个脚印，用自己的朴实唱响了维修榜样之歌。
（潘妮）
