元旦刚过，大街小巷悬挂的红色灯笼，让古城西安处处洋溢着年的气息。
寒风中，在电子正街唐园小区，几位快递员正忙着派送快递。“快过年了，人们都在网上购买年货，真是把人忙得够呛。”手脚麻利的快递员刘军头不抬、手不停。
“听说快递行业要建立工会，你想加入吗？”记者一边取快递一边问。
“工会，我知道。报纸上说加入工会后有福利，还能维护我们的权益，能加入当然是件好事。”刘军笑着说。
记者的提问并非“空穴来风”。针对这一问题，西安市总工会副主席裴建潮说：“目前，西安有物流企业545家，从业人员6325人；有快递企业253家，从业人员3220人。我们下一步的工作重点就是加快快递物流行业的建会步伐。”
在快递物流行业组建工会，只是西安市总工会组织建设工作的一个缩影。随着经济的发展，越来越多的新兴行业孕育而生，他们将目光聚焦在这些行业，力求建会全覆盖，让更多的从业者加入到工会中来。截至目前，有35000余家企业成立了工会，会员超过200万人。
问题导向——建会的“良方”
“人员是否到位、经费是否充足、一把手是否支持，是破解建会难题的一剂良方，可以说‘药到病除’。在建会工作中，我们坚持问题导向，取得了事半功倍的效果。”裴建潮说。
在北院门街道辖区的企业中，提起组织员李波大家都会不约而同竖起大拇指。“李波是出了名的不怕麻烦，有着‘妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿’的工作劲头，为了建会，他什么苦都可以吃，什么委屈都可以忍受。”这是一企业负责人对李波的评价。
2009年，西安市总工会抓住政府开发公益性岗位的机遇，为区县、街道（乡镇）、开发区工会配备了326名组织员，解决了基层“无人干事”的问题，通过组织员将各项工作落到了实处。
在工会经费上，根据工作量的大小和完成效果，每年下拨工会组建专项经费60余万元；在组织员管理上，每年拿出500余万元激励他们持续发挥作用；落实了区县工会主席专职高配政策，开发区工会工委主任按同级党政副职级配备……通过一系列切实可行的举措，西安市总工会在建会问题上可以说是“游刃有余”。
提升工作品质——让服务落地
“建会难，发挥作用更难。我们一方面把广大职工吸纳进工会，一方面尽最大努力维护职工的权益，做到实心实意为职工群众服好务。”裴建潮说。
去年5月20日，西安市总工会召开工资集体协商现场观摩会。会上，丹若尔石榴酒业公司企业方代表、工会方代表、职工方代表重点就年度工资涨幅问题“针锋相对”，最终达成了去年工资增长8%的共识，并签订了《工资专项集体合同草案》。此次观摩会是西安市总工会依法开展工资集体协商，保障职工权益的一个缩影。观摩会后，来自各行业的工会干部纷纷表示，启发很大，回去后一定要依法做好这项工作。
2014年，西安市总工会从顶层设计入手，联合多部门开展专题调研。用时4个月，走访企业40多家，发放调研问卷3000余份，与200多位各方代表深入座谈交流，最终形成了《西安市企业工资集体协商条例（草案建议稿）》，从制度上为企业开展集体协商提供了依据。目前，草案正等待审议后出台。
从去年6月起，西安市总工会开展了困难职工重大疾病医疗救助。在原有大病救助的基础上，首期预算100万元，计划救助200户困难职工家庭；开展了“工会组织真情关爱，万名农民工免费体检”活动……一项项接地气的服务举措，赢得了职工群众的好口碑，进一步树立了工会品牌。
特别行动——筑牢组织基础吸纳农民工入会是西安市总工会近些年的一项重点工作，此外他们还通过多项“特别行动”筑牢了组织基础。
在中建八局汉都新苑项目工地举行的农民工集中入会启动仪式上，市总组织民管部一位工作人员说：“活动中，不少农民工都很兴奋。一位叫杨武兵的农民工一拿到会员证，就赶紧让工友为他拍照留念。”
杨武兵说：“以前就知道加入工会有福利，但以为只有正式工才能加入，没有想到我也能人会。”
从2010年开始，为了筑牢组织基础，西安市总工会每年都会采取“特别行动”。
“2015—2016年开展了‘农民工入会集中行动’；2012—2013年开展了‘双千双万’、‘投产5年以上50人以上企业建会集中排查’集中行动；2011-2013年开展了‘广普查、深组建、全覆盖’集中行动；2010年底，开展了‘大干60天，推动两个普遍落实’集中行动。这些活动的开展，为筑牢工会的组织基础发挥了重要作用。”裴建潮说。
本报记者 钟洁
