“我也知道一个人的能力是有限的，要想划好工作室这艘‘大船’，需要全体成员共同努力，才能在企业创新创效上发挥作用。”这是今年被西安市人民政府首批命名的20家职工（劳模）创新工作室之一，西安重装煤机公司劳模创新工作室负责人何亚军发自内心的肺腑之言。
何亚军所在的西安煤矿机械有限公司是一家有着60多年历史的老牌国有企业，主要生产煤矿采掘设备，集采煤机、掘进机、矿井专用设备研发、设计、制造、营销、服务为一体的高新技术企业。随着该企业转型发展和产品升级，2013年成立了“何亚军数控加工工作室”，共有成员8人，其中正高级工程师1人，工程师1人，技师2人，高级技工4人。工作室职责是帮助企业解决生产中的难题、组织技术攻关、培训培养徒弟发挥示范作用，先后完成了MG300/700-WD等多种机型采煤机大部件加工任务，对20多名一线学徒工为期两年的带教。3年来，工作室成员获得国家专利2项，完成工时总计135200多点，累计完成产值约4180万元，创造利润约280万元，受到了公司领导、客户和同事们的好评。
高技能人才作为高层次人才的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。近年来，西安市委、市政府十分重视高技能人才队伍作用的发挥，通过政策引导，多措并举，让高技能人才成为创新驱动、追赶超越发展的重要力量。西安市总工会作为创建职工（劳模）创新工作室活动的组织者和实践者，在2014年开始进行试点，确立以具有高级职业资格等级（技师以上）的劳动模范、创新能手、职业技能带头人为领军人，在行业技术创新活动中起到示范引领作用。创新工作室以“五个有”为创建内容和标准，建立“四大机制”，发挥“四大作用”。建立技术创新机制，发挥“孵化器”作用；建立典型选树机制，发挥“催化剂”作用；建立创新文化机制，发挥“动力源”作用；建立岗位创新机制，发挥“加速器”作用。着重培育科研攻关型、质量效益型、技术改进型、管理服务型、技能培育型五大特色工作室，创建试点活动取得明显成效。
近年来，西安供电公司担负着西安市十区三县的电网建设运营维护及供电服务工作。公司工会以“创新创效、实训实践、传承传播、示范引领”为主要任务和定位，以“两室（劳模工作室）一队（共产党员服务队）一厅（环城东路营业厅）”为引领的特色工作室，大力推进创建职工（劳模）创新工作室，涵盖了调度控制、变电运维、输电运检、电缆运检、带电作业、营销服务、信息通信等方面工作，发挥着“技术攻关的阵地”，“教育培训的园地”，“文化落地的载体”，“员工展示的平台”，“创新创效的摇篮”和“工作展示的窗口”六大功能作用，他们创建了25个工作室，实现有班组主业基层单位全覆盖，其中5个创新工作室分别获得国网公司工会、省总工会的命名表彰，在助力企业发展中发挥了积极作用。
西安西电开关电气有限公司的胡步洲劳模工作室作为技术攻关型工作室，其研制成功的160kA发电机断路器成套装置，为我国首次自主研发的大容量六氟化硫发电机断路器成套装置，拥有完全自主知识产权，填补了国内空白；完成了550kVGIL工程设计及优化技术研究项目，处于国内领先，达到国际先进水平；工作室已累计申请专利27项，其中发明专利10项。
在推动创建活动过程中，去年年初，为充分发挥广大职工在“双创”活动中的主体作用，提出由市政府主导创建活动，并作为与市政府第十三次联席会的议题，赢得了市政府有关领导和部门的大力支持，联席会同意以市政府办公厅名义印发《西安市职工（劳模）创新工作室管理办法》，自2016年起，市政府每两年命名一批西安市职工（劳模）创新工作室，市总工会给予每家工作室2万元的经费支持。在市政府出台的政策激励下，得到了各级工会和企事业单位的纷纷响应，推动形成了“政府主导、工会力推、企业主体、职工参与”的创建活动格局。
全市工会和企事业单位积极推动创建特色工作室，形成了科研攻关型、质量效益型、技术改进型、管理服务型、培育技能型五大特色工作室。被市政府命名的首批20家创新工作室获得专利81项，创新成果219项，创造经济效益5.14亿元，技术成果应用于航空航天、装备制造、通信设备、能源化工、文教医疗等领域。
职工（劳模）创新工作室作为弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神的有效载体，成为推动“大众创业，万众创新”的重要手段，更是西安市工会组织“三服务一加强”，推动经济和社会发展的重要举措和品牌。
（郑永獒 陈庆 邱妍）
