本报讯（杜朋举）省委办公厅、省政府办公厅日前联合印发《陕西省“十三五”人才发展规划》。
《规划》共六部分，从陕西人才工作的发展环境、总体要求、主要任务、体制机制、重点工程、组织实施等方面，对我省人才工作作了进一步的详细部署。
《规划》提出，要进一步深化人才管理体制、培养机制、评价激励保障机制、引才用才机制、流动机制的改革，通过实施“百人计划”提升工程、“高层次人才特殊支持计划”、“三秦学者创新团队计划”、“三秦工匠计划”、行业人才协同发展计划、“三秦之光”基层人才培养计划、人才发展管理服务水平提升工程、人才创新创业载体建设工程、人才信息化建设工程、人才理论和管理创新工程等，进一步培养集聚“高精尖缺”的创新创业领军人才，统筹推进各类人才队伍发展，力争到2020年，我省人才资源总量达到555万人左右，专业技术人才总量达到206万人，高层次人才占人才资源总量比例达到5.5%，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到22%，在能源化工、装备制造、电子信息、航空航天、现代农业、哲学社会科学与文化艺术等领域建成一批人才高地，人才对经济增长的贡献率达到40%。
