本报讯（刘亚萍）为了进一步提升全员素质，增强适应新常态，应对挑战的信心和能力，2月6日，王家川采油厂对全厂工段以上领导干部开展了为期一周的集中培训。
此次培训计划针对干部职工的学习兴趣点、知识需求点、操作薄弱点及不同岗位、不同层面、不同爱好的学习需求，开设了党建知识、安全环保知识、人力资源管理、生产工艺及相关的法律法规讲堂。
培训严格遵循“缺什么，学什么”的思路，不但进行理论培训，还开展“师带徒”活动，由技术骨干对业务新手进行手把手技术指导，通过学绝技、练绝活，搞好传、帮、带工作。在培训方法上从干部职工的心理感受和实际需求出发，不断拓宽思路，创新方法，采取知识问答、案例分析、小讲座、小测验等灵活形式，形成了上下穿插、立体互动的学习氛围，促使职工从要我学转变成了我想学。
