本报讯 日前，陕钢汉钢公司安排部署公司2017年职业技能鉴定工作，以实现个人目标与企业发展的“双赢”。
此次鉴定工作分五个阶段进行，第一阶段（2月底前），宣传动员、摸底报名，制定技能鉴定培训大纲及计划；第二阶段（3月-7月），购买书籍、准备师资，组织鉴定人员进行技能鉴定前的培训，参加技师、高级技师鉴定的人员要撰写论文；第三阶段（7月中旬），组织鉴定人员参加陕西省冶金技能鉴定站统一组织的理论考试；第四阶段（8月-9月），组织鉴定人员参加实践考试与论文答辩；第五阶段（10月-11月），按要求向陕西省冶金鉴定站报送相关申报材料，陕西省冶金鉴定站召开技师、高级技师评审会，陕西省人社厅高技能人才领导小组办公室终评后，为合格者办理职业资格证书等事宜。
（王亚军）
