本报讯（通讯员 陈凡）“报告：防护用具穿戴齐全，装源工具准备就绪，仪器各关键部位检查完成，请求进行装卸源操作！”2月23日，中国石油测井公司长庆事业部安塞项目部仪修工房上演了一场放射源装卸演练活动。参加演练的作业队人员按照操作流程逐一而过，操练完毕后，主管领导及观摩人员轮流点评“挑刺”，通过相互切磋，促进技能持续提升。
经过两个多月的冬季休整，长庆事业部结合长庆油田今年的勘探开发部署，在2月中旬全面启动2017年测井生产。队伍归位后，长庆事业部在生产准备期扎实开展“技能大培训、岗位大练兵、技术大比武、劳动大竞赛”四大提素活动，对照年度工作目标任务，提前储备所需的知识和技能，激发全员干事创业的斗志。
生产未动，培训先行。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的按需培训原则，各单位着手制定完善开工培训计划，组织专业技术人员整理培训教案，全方位开展紧密切合生产需求的多项安全、技术和技能培训，并突出抓好转岗、新入厂员工的岗位能力培训，确保员工培训覆盖率100%。同时，加大对培训效果的评估和考核，将培训、考核及能力测评有机结合，分岗位、分层次、分类型开展员工履职能力考核，对考核不合格的员工强化培训，直至合格。
为进一步提高员工技术素质，熟知岗位职责，掌握岗位技能，练就特长本领，事业部突出“学”“练”“比”三个环节，长庆事业部着重在基层开展以“锻造职业测井人、专业测井队”为主题的岗位练兵和技术比武活动，采取“情景式”练兵、比武的方式，全真模拟真实的施工场景，注重对测井生产流程、岗位必备技能、应急处置能力的训练，通过参与练、比活动，激励员工适应岗位，胜任职责，努力成长为“行家里手”，实现人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高的目的。
随着测井生产的陆续铺开，长庆事业部持续深入开展“创新提效建功‘十三五’”劳动竞赛活动，每季度对参赛的作业队和班组从安全、工作量、服务质量、标准化施工和工作效率等几个方面量化考核，评选表彰优胜作业队和优胜个人，充分调动广大职工的生产积极性和创造性，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在第八届陕西省“测井杯”职业技术技能大赛上，长庆事业部包揽操作工程师、测井车驾驶员两个工种前三名，并被评定为公司职工岗位练兵比武优秀组织单位。
