本报讯 近日，从陕西省总工会传来好消息，在2016年度全省工会创新创优工作项目考评中，由陕煤集团工会推荐、神南矿业公司工会申报的《“全员创客”助推群众性经济技术创新活动蓬勃开展》工作项目被评为陕西省2016年度工会工作创新创优一等奖。
近年来，神南矿业公司及所属各单位工会在持续做好常态工作的同时十分重视工作创新，先后在班组建设、民主管理、劳动竞赛等方面进行了创新并取得成效。2016年，该公司工会组织积极响应国家“大众创业、万众创新”号召，紧紧围绕“九强神南”建设中心，大力开展群众性经济技术创新活动，先后制定了《关于实施“全员创客”工作的安排》，建立了“三个一”工作运行机制，成立创客导师工作组，设立了总额高达3500万元“创客创新薪酬”，积极鼓励职工进行全方位创新创效活动，并牵头组织开展了“‘5+2’创新100”主题劳动竞赛活动。各基层工会分别制定了《职工创客薪酬管理及考核办法》，将原来薪酬分配的“岗位工资+绩效工资”改为“岗位工资+绩效工资+创客薪酬+特别奖励”，坚持月度创新项目申报、评审、兑现创客薪酬。同时对推广价值高、实用性强的成果推广实践应用，保证了创新项目的落地。
自2016年实施“全员创客”工作以来，该公司各单位共创建了7个创客总站、9个职工创新工作室、81个创客分站、246个创新兴趣小组、4个创客工厂，完成创新项目2707项，累计创效近6亿元。同时，按照建立“全员创客矿区”部署要求，公司建立了“煤亮子”020互联网工作平台，成立了神南煤炭科技孵化公司。在全员“创客”政策的红利下，众多创新项目得到了多方的认可，获得了陕西省职工优秀科技创新成果技术改进类多项奖项，焦悦峰、任保利、唐程理、王仲科被命名为“煤炭行业技能大师”，同时，“焦悦峰千万吨级矿井机电维修工作室”、“唐程理工作室”被命名为“煤炭行业技能大师工作室”。神南矿业公司以科技创新成果实现了企业的提效升级。 （刘刚 张娜）
