本报讯 为提升职工工作技能，发挥典型示范引领和辐射带动作用，弘扬“工匠精神”，追求精益求精，营造“人人崇尚本领、各个勤练技能”的良好氛围，韩城矿业公司桑树坪矿开展“师带徒”、“劳模与青工结对子”带徒活动，以“学技术、提素质、树榜样”为活动载体，通过拜师传授技术、岗位练兵、创新工作为主要内容，激发广大职工的劳动热情和创造力，为矿井安全生产、提质增效多做贡献。
一是在全矿开展“师带徒”、“劳模与青工结对子”签订合同活动。通过劳模榜样的精神和力量、示范引领，带动一大批职工立足岗位，脚踏实地地认真做好每一项工作，刻苦钻研每一个技术难题，甘于在平凡的岗位上默默奉献，诠释、传承着“工匠精神”。
二是开展“创水平、保接续”劳动竞赛。劳动竞赛分为单产竞赛、单进竞赛、单项竞赛、辅助竞赛和个人竞赛，分别考评奖励。通过劳动竞赛不断增强创新意识和创新能力，立足岗位开展技术创新、管理创新、小改小革、金点子、合理化意见建议征集活动。严格控制材料消耗，加强成本管控，加强成本核算，修旧利废，努力提高技术水平，达到节能降耗的目标。
三是加强“四员两长”的管理和考核工作。通过强化“四员两长”管理和考核，有力促进安全生产和质量标准化工作，杜绝零敲碎打事故的发生，全面提升安全管理水平。使矿井现场安全、质量、职工素质、安全环境和工作环境都要得到明显改善。
四是加强职工业务技能培训。通过岗位练兵、技能培训、技能比赛、技术交流等活动，培育更多的“能工巧匠”。 （张海宝）
