2016年，按照“眼睛向内，镜头向下，鼓舞引领，凝心塑形”的总要求，运电发电公司以“大运电、家文化”为引领，以讲好运电好故事、传播运电好声音为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，有效发挥了新闻宣传工作的“喉舌”作用。
一、落实责任，使宣传工作更加规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司每年都下发《新闻宣传工作要点》，使宣传工作有目标、有重点、有任务。并坚持落实新闻宣传考核奖惩机制，把公司全年宣传报道任务以指标形式分解到各部门，每月政工例会上对各部门完成情况进行公布、每季度在支部季度考评中兑现奖惩，每年对优秀通讯员进行表彰奖励。同时不断完善稿酬激励机制，在公司上下营造出“重视宣传、主动宣传、正确引导舆论宣传”的良好氛围。
另外，思政部认真履行公司宣传报道的职责，采取提前策划、主动撰稿、积极约稿、动员写稿等手段，加大新闻宣传报道力度；认真做好新闻稿件审查和校编，保证公司对外宣传报道的质量和水准；同时注重新闻宣传队伍能力建设，利用通讯员联络会加强通讯员新闻写作的指导，鼓励职工在做好本职工作的同时，善于发现工作中的新闻点和闪光点，多写稿，写好稿。
二、建好阵地和队伍，使宣传工作更具影响力。
公司充分利用报纸、网站、电视等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先进模范人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。2016年，我们在继续办好《运电风采》、宣传栏、内网的基础上，新增设电视新闻、LED电子新闻实时播报平台，实现了新闻的有声传播，确保了新闻时效性。全年共出版《运电风采》24期，共刊稿400余篇；公司内网不断完善栏目设置并坚持“日更新”，适时开辟“两学一做”“我身边的榜样”等宣传专栏，全面及时地反映公司工作动态，全年共更新稿件800余篇。在发布公司新闻的同时，还上传党和国家的大政方针、电力信息、法律法规等内容，使公司网站成为员工了解公司信息平台、宣传公司企业文化的窗口；电视新闻逐步步入正轨，共制作视频新闻13期，制作《力量》《追梦，在路上》等党建、企业形象专题宣传片，用喜闻乐见的方式宣传展示员工工作生活风貌。通过“文、视、声、网”的立体宣传模式做好舆论宣传引导工作，振奋了职工工作热情，宣传了企业文化，树立了良好的公司形象。
同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、成立写作协会、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。
三、加强舆论引导，使宣传工作更具亲和力、吸引力、感染力。
紧紧围绕中心工作，我们始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。
1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣传“大运电、家文化”文化品牌，组织撰写了《用心解析“家”的密码》《何以让员工把企业当家业》等稿件，系统介绍了公司好环境、好机制、好保障让每一位员工把职业当事业，把企业当家业的建设经验，稿件先后在陕煤集团网站、《中国电业》等媒体刊发。
2、深入基层找典型挖亮点。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入基层采访，挖掘优秀、典型素材，通过图片和文字等形式及时反映职工的岗位风采和工作业绩，同时主动树立典型，突出正面引导，例如专门设立“我身边的榜样”专题宣传栏，大力宣传公司在集团公司技能竞赛中获奖选手王康、李庆权、游俊杰的成长经历，宣传各级先进集体、先进班组、先进个人的先进事迹，使公司员工“干有目标、学有榜样”，有效发挥新闻宣传的感染作用、激励作用、鼓舞作用。
3、加强主题策划求实效。一年来，公司专兼职宣传人员根据公司全年各阶段生产任务和工作亮点，加强新闻策划，对重点专题活动进行持续深入报道，撰写了《科技“引擎”营造“众创”氛围》《经营“培训”引来源头活水》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，多角度、全方位地向外界宣传公司各项工作成就。2016年，在陕煤集团公司、大唐集团公司、大唐国际、中国发电等各类媒体发表稿件共计400余篇，进一步扩大了公司的知名度和影响力。
今后，我们将继续围绕集团公司重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。
