张琳
有人说“雷锋同志没户口，三月来了，四月走”，我们扪心自问真的是这样的吗？三月过去了，我们身边的雷锋精神真的就离我们远去了吗？我认为雷锋精神，并未走远，在我们身边“雷锋”的故事，每天都在重现，帮助工友学习业务知识，帮助同事解决工作中遇到种种难题，这一切的一切难道就不是雷锋精神吗？在煤炭企业面临前景依旧不明朗，破局求变的关键点，更需要默默无闻、甘于奉献、坚韧执着的雷锋精神。
传承“雷锋精神”应该与时俱进添内涵。雷锋精神影响了几代人，也被各行各业学习传承。然而，不同的历史时期该赋予雷锋精神不同的内涵，新时代的煤炭工人也应有新的雷锋精神。2016年元旦刚收假，李克强总理在山西焦煤集团官地矿调研时就指出煤炭工人是“煤亮子”，“煤亮子”的精神正是煤炭工人对雷锋精神的新诠释，他们在百米井下，默默无闻、甘于奉献，勇于吃苦、坚韧执着，他们用双手捧起了万家灯火，因此，丰富和践行“煤亮子精神”就是在践行雷锋精神，发扬和传承“煤亮子精神”才能对煤炭工人更有吸引力。
传承“雷锋精神”应该顺应潮流接地气。传承和发扬雷锋精神应该顺应潮流接地气，让雷锋精神成为一种传统美德和社会正能量，可以从我开始、从小事做起。比如，在生活中“热情待人、互帮互助”，在工作中“任劳任怨、乐于奉献”，回到家里“孝敬父母、爱护妻儿”，走上社会“关心他人，助人为乐”。
传承“雷锋精神”应该凝聚人心鼓士气。面对煤炭市场大环境的依旧“扑朔迷离”，雷锋精神恰是凝聚人心鼓士气的良方，作为普通煤炭工人传承雷锋精神就是要尽心尽责干好本职工作，就是要做好过紧日子、打持久战的思想准备，就是要振奋精神、提升士气，多思考修旧利废的办法，为公司治亏创效贡献力量。
（作者为陕北矿业韩家湾煤炭公司洗煤厂员工）
