陕北矿业韩家湾煤炭公司

“文明风”绘就“新画卷”

步入陕北矿业韩家湾煤炭公司，一排排、一组组、一块块设计精美的社会主义核心价值观展板、企业文化展板、廉洁文化标语、公司建设宣传栏等相映生辉……如今的韩家湾煤炭公司，“文明”二字，已经内化于心、外化于行。

近年来，该公司党委以精神文明建设引领矿井发展，用精神文明之路传承着公司五星文化底蕴，以文明单位创建为抓手，公司综合形象不断提升，职工精神面貌焕然一新，干群关系和谐融洽，呈现出人心思上、气顺心齐的良好局面，有力推动了公司降本增效、追赶超越。

创建文明单位——弘扬文明向上之风

该公司将精神文明建设有机融入安全生产、经营管理等中心工作，不断丰富创建载体、拓展创建渠道，加强文明阵地建设，奏响“主旋律”，激发“正能量”，形成了舆论导向、学习教育、榜样示范、载体突出、全员践行的“立体”模式。通过组织开展形势任务教育宣讲、五型区队（班组）创建等一系列行之有效的活动，凝聚了追赶超越发展的强大合力。

在道德建设中，该公司充分利用道德大讲堂、韩家湾大讲堂、座谈会等形式，开展丰富多彩的道德宣讲、讨论、征文活动，加大宣传力度，大力弘扬民族精神和时代精神，倡导传统美德，公司多次被上级组织评为文明单位称号。

创建和谐单位——建设温馨幸福之家

造福职工群众，是创建文明单位的根本出发点和落脚点。该公司大力开展困难党员、困难职工慰问，一线慰问、“金秋助学”等活动。上年度，该公司共发放各类扶贫帮困慰问金17000元，帮扶上大学职工子女6名，体现了企业温暖。

同时，该公司结合“两学一做”学习教育，以为职工办实事、办难事、办好事为原则，广泛征集职工合理化建议，全面推进落实职工提出的意见和建议，狠抓作风建设，营造风清气正，干事创业的良好氛围。积极举办各类职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操。

创建平安单位——夯实本质安全之基

该公司积极组织开展内容丰富、形式多样的安全宣教主题活动，确保安全宣教工作经常化、制度化、规范化，通过开展“严抓安全为了谁，出了事故害了谁”、亲情帮教、党员团员身边“无三违”“无事故”等活动，牢固树立“形势越严峻，越要抓安全”的思想，加大案例警示教育力度，进一步增强了全员抓安全的紧迫性、主动性和警惕性。扎实推进质量标准化建设，按照安全性、适用性、经济性、规范化、常态化、环境美的原则，坚持执行“旬检月验”制度，细化量化考核指标，落实管理责任，提高工作效率。

该公司严格落实领导干部带班、跟班、走动式管理制度，积极发挥班组长和“三大员”（群监员、青岗员、家属协管员）的作用。不断加大隐患排查力度，强化规程措施现场落实，抓好动态检查，全面实现动态达标，努力实现安全“五零”目标。

创建美丽单位——创造生态环境之景

生态文明是文明单位创建的重点。该公司遵循“绿色环保、秀美生态”的环保理念，瞄准“井下像工厂、地面似花园”的目标，按照美化、绿化、净化、亮化的要求，建立和完善质量标准化建设，大力开展文明部室、文明宿舍、文明区队创建工作，杜绝出现公共场合乱扔垃圾、吸烟等不文明现象。坚持“以人为本”理念，治理好职工“两堂一舍”，着重解决“脏、乱、差”问题，消灭生活区和工业区的卫生盲区，实现矿区道路“净”，无乱停乱放，楼内卫生“净”，无乱贴乱画，视觉“净”，无乱悬乱挂，公司内外形象持续改观，营造了清洁、舒适、文明的工作生活环境。

文明领航，追梦前行。韩家湾人始终保持昂扬向上的朝气、迎难而上的锐气、争创一流的志气砥砺前行，精神文明建设的号角将更加嘹亮，文明之花将绽放得更加绚丽多彩。（吴莎）