本报讯 4月12日晚上7：30分，生态水泥黄陵公司利用下班时间，组织机关全体人员及生产部门部分员工进行了一次各专业“大联考”检验近期专业知识培训效果，促使员工素质技能得到有效提升。
培训工作作为黄陵公司今年的一项重点工作，从年初开始，公司就结合实际情况，制定了《2017年培训计划》，着力通过培养一批善管理、勤学习、能吃苦、勇创新、实践操作能力强的管理人才和技术人才，以人才素质技能的提升来推动公司科技创新和降本增效工作新成效，以实施人才强企战略为公司的安全生产经营及可持续发展提供智力支持。此次各专业“大联考”主要是为了检验各部门培训效果、了解员工对专业知识的掌握程度。考试形式为闭卷考试，由各部门负责人联合监考，严把考场纪律关。考试结束后，由综合办进行统一阅卷，将考试结果进行公示。公司将对成绩好的人员进行表彰奖励，对不合格者予以通报批评。（董艾琴李宏卫）
