安泰，一个在铜川日渐叫响的民企，被越来越多的人开始熟知。公益，环保是它的代名词，废衣物、剩菜剩饭、废旧电池、报废车辆、建筑垃圾、医疗垃圾等通过安泰，变为保温棉、有机肥料、钢材、轻质保温复合型外墙板……安泰被华中科技大学教授陈朱昔称为“铜川新矿产”。
没有人，这一切无从谈起。安泰职工各自在自己的岗位上坚守“没有无用的物品，只有放错地方的资源”，他们用“比学赶帮超”的事实和“较劲”推动着铜川环保事业向前发展。
车间处处正能量
安泰再生资源回收利用公司生产部纸板车间主任王辉是退伍军人，部队上很优秀，可到地方工作后部队学的业务用不上，只能从零开始。刚到安泰集团时，他被分到了汽车拆解车间，“虽然心里一再告诫自己，我是军人，不要放弃！”可看着工作台上的报废车，他迷茫不知道从何下手……
生产部经理汽车“大拿”巴全喜看出了王辉的不安，他给王辉讲原理、讲方法，手把手教怎么拆解。从最基本的拆解方法，到废旧汽车的变速箱、发动机等，逐个击破。
很快，爱动手爱思考的王辉就掌握了基本的拆解方法。
但废旧汽车拆解，伴随的就是废机油、小铁钉等，以致于时常满身油污、满脸黑，而且一个班下来经常腰酸腿疼。这都不算什么，最主要的是，机油味、汽油味、电动机声音实在受不了。更“要命”的是亲戚给王辉介绍了一份挣钱多，活又轻松的工作，这让王辉动摇了！
“晚上我辗转难眠，不知该怎么办？在单位的这些日子一幕幕像过电影一样。”王辉回忆。关键时刻，同事告诉王辉，铜川市劳模、集团董事长王维建15岁因家境贫困辍学只身来铜川谋生，在眼下钢材价格低，院内堆放着五六千吨钢材卖不出的环境下，也不欠工人工资、不停产、不减员，而且免费午餐、免费接送，社保福利应有尽有，还时常下厂区和工友们一起讨论操作或者一起干，这样的老板上哪去找？
“我不但要干，而且一定要干好，以实际行动支持这样的能人、好人，让这种正能量传递下去！”徘徊之后，王辉坚定了信念。
王辉想尽办法研究汽车结构，一有空就去给吊装车、装载车、铲车等师傅们帮忙……渐渐地，他不仅拆解方法成了内行，而且学会了各种机械设备的操作技术。拆解中，王辉不但帮助个别干活慢的同事，还细心教他们怎么干得快。
后来，王辉的一套拆解办法被公司确定为模板，大家都按照他的方法进行拆解。
蝴蝶效应传遍集团
董事长王维建的不服输和知难而上精神，影响了生产经理巴全喜；巴全喜的大拿技术及毫无保留情怀又奠定了王辉的技术能力；巴全喜和同事们的帮助共同为王辉树立了留下来的信心；而王辉又把自己“不做则已，做就要做到极致”的军人风范传向全公司、全集团。
在这样的环境下，涌现出了张旭东等数不清的企业“劳模”。
张旭东是安泰驾校教练员，他已经连续两年被评为“十佳教练员”。张旭东在工作中善于钻研，总是想方设法让工作干得更出色。
“考试科目9项改革为了5项，参照物由线杆变成了划线，内容少了，但难度却增加了。”近两年驾校教学内容、教学方法都发生了很大变化，原来的教学经验全用不上了，许多教练变得无所适从。
张旭东看在眼中，急在心里。白天，他在车上琢磨，晚上回家还冥思苦想，研究各种业务知识。一次次尝试和一遍遍请教老教练，他找到了掌握科目二和科目五项目的技巧。在严格要求之下，他带的学员每期考试，几乎都是一次性全部通过。他又毫无保留把经验传递给其它教练，从而提高了整个驾校教练团队的整体素质。
年龄大、反应慢、学习认死理、动手能力差，与其它驾校教练发生吵架被劝退的“老大难”女学员石某，在张旭东的因人施策“小灶”执教下，考试一次顺利通过，换来了这位女学员的“以身说教、介绍学员和义务宣传”。
现年27岁的刘津妤大学毕业后，一直在铜川电视台工作。2013年被挖到安泰集团，从办公室内勤和讲解员做起，慢慢做到了集团团支部书记和工会女工委主任。“尽管工资不高，至今的最高荣誉还只是个企业先进职工，但我依然深深喜欢这份工作。”刘津妤说，“周围的氛围感染了我，能为这些正能量的同事们做些后勤服务工作，我很开心！”
“人人争当先进，个个比学赶帮超，互相感染，为公司提高生产效率，创造平稳发展创造了浓厚的氛围。”铜川安泰（集团）实业有限公司工会主席王文学如是告诉记者。 本报记者 王何军
