4月10日早8时，安康市汉滨区总工会主席王衍柏带领7名干部，准时从机关出发，经过4个小时车程来到了包帮对象叶坪镇。
在镇上一家小餐馆匆匆吃过午饭后，王衍柏就安排大家分赴各村开展工作。
“不抓紧时间不行啊！”王衍柏说，“叶坪镇在区上有两个‘最’——贫困人口比例最大、脱贫任务最重。到2020年实现全面脱贫并同步够格达到小康，我们还要继续努力。”
叶坪镇是汉滨区人口最少、地理位置最偏远、贫穷程度最深的一个镇。全镇精准扶贫建档立卡的贫困户达608户1747人，贫困人口接近40%。
面对挑战，汉滨区总工会以服务大局的高度，用扎实的作风和突出的成绩，让当地干部群众感受到了工会组织的担当和作为。
干部作风变了，群众观念也变了
“今年能多养几头猪不？……”在桥亭村五组贫困户汤礼成家，驻村工作组组长白小龙在询问相关情况后，与扶贫队员商量今年如何增收并解决安全住房的问题。
针对该村今年脱贫35户的任务，白小龙每周都会深入贫困户走访。他说：“这么做就是要通过不停督促，让贫困户明白每个节点该干啥，确保每个环节的任务都不落空。”
作为联系包帮叶坪镇脱贫的区级领导，王衍柏在推进镇干部工作作风转变中率先做出了榜样。
“王主席每个月至少来一次并住一晚，且每次都带着不同的任务。他经常深入农户和田间地头，了解具体情况，分析存在的问题，研究解决的对策。”镇党委书记白云飞说。
“有了领导做榜样，我们工作起来更不敢马虎。”副镇长屈晓彬深有体会地说，“有时候为了做通贫困户的思想工作，我们要跑七八趟。但大家做到了‘不达目的不罢休’。”
记者在桥亭村村委会看到，包帮干部和村干部都在会议室忙碌着。村党支部书记张先根说：“这几天大家都忙着补充完善精准贫困户的档案资料，谁手头的活儿稍微轻松点，谁就抽时间给大家做饭。”
“如今，全镇干部经常处于‘白加黑’‘五加二’的状态。”镇长丁礼儒说，“镇干部每天赶早上8点前吃完早饭就下村开展工作，中午饭、晚饭都在村上吃，经常是晚上七八点才返回。”
干部工作作风的转变，带动了群众的生产积极性。贫困户刘显富说：“干部都着急，我咋能不着急。只有撸起袖子好好干。”
“如今，干部工作作风变了，群众的思想观念也跟着变了。”王衍柏说，“麻子打喷嚏——各个角落都动弹起来了。”
目前，在全镇的扶贫攻坚战中，形成了人人参与、个个担当、齐心协力的良好工作局面。
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