本报讯（通讯员 苏峰 汝庆阳）5月1日，长庆井下S00525队王瑞峰等多名新入职员工凭着阶段考核中优异的成绩获得姬塬项目部通报表彰，收到了一份节日礼物。
跟以往的考试不一样的是，这次考试只是整个考核赛程检验的一个点。交卷时间不是90分钟，而是90天；考核合格不是90分，而是百分百单独顶岗。
新增员工既是生力军，也是安全生产一大隐患，合格的入厂教育培训是对员工生命安全负责，也是企业安全管理的一项重要工作。开工以来，随着先后两批共87名新员工补充到位，姬塬项目部所属试油队各岗位达到满员。自3月25日起，一场围绕全面掌握作业知识、熟练操作技能、最终达到单独顶岗的技术大培训、岗位大练兵、技能大比武活动在该项目部全面推开，各项考核工作按照既定活动内容依次展开。
为了确保考核工作落到实处，取得实效，该项目部针对新员工编制了通俗易懂的基础试油气作业知识教材，有机融合了各岗位职责与操作配合、个人安全防护、有毒有害气体防护与检测、安防设施、井控设施、机械设备的使用和维护等基础知识；活动以“师徒结对为核心，班组帮促为助力，项目考核为提升”形式展开，每天由各队各机组汇报考核进展情况和取得的实效，考核小组经常深入生产现场，及时进行阶段性考核验收，帮促各机组改进考核措施，形成“培训、帮促、指导、考核、奖励、提升”的良性循环链。“好，不错，小伙子很棒，这一段时间还是掌握了不少基础知识，继续努力，争取早日单独顶岗。”姬塬项目部安全员汝庆阳在对S00525队三机组新增员工王瑞峰在第一阶段实践和理论考核后不停地给予赞许。
目前，该项目部已完成新员工第一阶段考核，对考核成绩较好的新入职员工进行了表彰奖励，活动的开展有效促进了员工安全操作技能的提升，在全项目部形成你追我赶学技能、强业务的良好氛围。
