本报讯 5月5日，澄合矿业电力中心首批24名赴榆北小保当煤矿承运人员开赴陕北，标志着澄合“走出去”战略又取得实质性进展。据了解，首批赴小保当煤矿人员共计24名，其中变电站管理运行人员14人，风机房管理运行人员10人。
今年以来，在陕煤集团治亏创效、人员分流的政策指导下，澄合矿业公司多方出击，为人员分流安置积极调研对接，取得良好效果。此次电力中心与榆北小保当煤矿经过近两年积极的对接沟通，于今年4月18日签订变电站及通风机房劳务输出运营框架协议，4月底确定了首批北上人员名单，并进行了岗前集中培训，确保走出去人员能顺利开展工作。
“北上人员要以王村精神为标杆，到新的岗位上要主动融入，完美执行，内树形象，外树品牌，加强管理，干在实处，走在前列。”该公司对走出去人员提出了明确要求。同时公司尽可能保障北上人员生活质量和薪酬，确保人员能够在异地安心工作。为打赢“走出去”战略的首场战役，电力中心在北上人员选拔上优中选精，其中有“岗位技术工匠”3人，变配电技术员5人，高级管理人员2人。“我们一定继承发扬澄合人敢于拼搏、勇于奉献的精神，把学习当做战胜困难的手段，把素质提升当成再创佳绩的资本，把团结友爱当成一流团队的资本，把吃亏奉献作为塑形铸魂的资本，不辱使命、艰苦奋斗，在小保当矿区叫响澄合电力的品牌，开辟出新的天地。”电力中心作出了郑重承诺。
除了电力中心这批走出去人员，澄合今年“走出去”战略再添地企合作新亮点。3月份，澄合矿务局与白水鸿森煤矿签订合作框架协议，这一举措不仅为矿区富余职工安置提供了一个新的平台，也标志着公司“走出去”承包项目又增添了新收获。
在参会人员的共同见证下，澄合二矿分公司负责人、鸿森煤矿法人作为双方代表签订了合作框架协议。为了推动双方合作，澄合矿务局将认真履行承包协议约定，充分发挥国有大型煤炭企业的人才优势、管理优势、技术优势，严格强化承包团队履职尽责的监督考核，进一步查缺补漏，补齐短板，加强现场管理，全面提升承包项目管理水平和形象，构建沟通协调、合作共赢的良好机制，着力把白水鸿森煤矿打造成安全生产的标兵、地企合作的典范，为澄合和地方经济发展作出应有贡献。
渭南市煤炭局、煤监分局负责人在讲话中表示，澄合矿务局作为国有大型煤炭企业，在管理、技术、人才、文化等方面具有雄厚的实力，鸿森作为地方煤矿，双方合作具有坚实的基础，相信经过双方的努力，一定能够实现互利共赢。“经过前期多次了解和接触，对澄合过硬的工作作风、精湛的专业技术水平和真诚的合作意向表示敬佩，鸿森煤矿将全力以赴做好配合，全力支持公司承包运营工作。相信经过双方真诚合作，鸿森煤矿一定会有一个充满希望的美好未来。”白水鸿森煤矿对双方合作前景充满信心。据了解，白水鸿森煤矿属于地方煤矿，目前处于试生产阶段，二矿分公司正在紧张开展前期工作，为承包运营打下坚实基础。
（杨秦钊 李鹏）
