事故是一面镜子，安全教育要善于从已发生的事故中吸取教训。把教训当教材，抓安全工作，从细微处入手，把控好“三小”环节尤为重要。
从小处着手。事故多是从小到大演变而来，小疏漏最终酿成大祸的例子数不胜数。千里之堤，毁于蚁穴，安全工作更要从小处着手、从细节入手，把制度规定读懂、读透，执行过程中不放过任何细枝末节，不折不扣执行作业流程，不忽略、不简化，严格按标准作业，这是员工履行岗位职责的基本要求。岗位员工落实安全职责，要从认真履行岗位职责做起，切实履行好属地管理责任人的义务，规避对小的风险、隐患视而不见的麻痹心理，抓住每个小细节，编一张安全大网。
不放过小隐患。事故的发生往往都源于忽略掉某些不起眼的小隐患。生产中，对于风险识别和隐患排查工作绝对不能掉以轻心。不定期开展隐患事故专项整治活动，岗位员工对自身岗位可能存在的隐患进行逐一排查，梳理平时工作中易忽略的风险点以及存在风险的习惯性动作，集中对此类隐患进行整改并持续开展排查，逐步遏制住这些习惯性的小隐患苗头，安全工作就能得到很大的保证。
多关注“小人物”。对于一个企业而言，每个岗位员工，就是企业中的“小人物”，正是千千万万个这样的“小人物”相互配合，维系着企业的生产运行与发展。在安全管理工作中，岗位员工便成为了最不可忽视的一个环节。员工个体在思想理念、文化水平、业务技能等方面存在差异。同时，易受家庭、工作等各类原因影响出现情绪波动，导致无法专注工作。在生产安全工作中，基层管理者应实时关注员工思想动态，引导员工转变安全观念和安全意识，通过讨论、会议、谈话等途径深入了解每名员工的思想，重点关注思想易出现波动或责任意识不强的员工，积极引导教育。岗位员工对身边同事应多交流、探讨，帮助身边同事纠正不良行为习惯，以身作则树立先锋榜样，逐步改变安全观念。此外，安全管理工作中还要合理建立起并利用好奖惩机制，恰到好处的激励职工，让每名岗位员工从思想意识上对不安全行为产生排斥心理，营造一种“人人为安全、安全为人人”的氛围。把每个岗位人员当成安全工作的关键点，杜绝不安全行为的发生。
勿以善小而不为、勿以恶小而为之，只有把握住每个细节，关注到每个岗位员工，把每一件小事，每一项流程都按照规程执行，扣紧安全工作每个环节，才能真正实现本质安全。 （陈凡 郑鹏飞）
