本报讯（记者 薛生贵）5月19日，记者从省政府办公厅获悉，今年以来，按照商务部《关于开展全面排查外派劳务市场秩序情况的通知》要求，省商务厅在全省范围内组织开展了排查工作，针对存在的问题，我省将多措并举规范外派劳务市场秩序。
“土二五”期间，我省外派各类劳务人员4万余人次。2016年，外派各类劳务人员6748人，在外各类劳务人员12820人，遍布6大洲70多个国家和地区，主要从事建筑、制造、农林牧渔等行业。截至目前，我省共有对外承包工程资质企业110家，对外劳务合作资质企业10家，对外劳务合作服务平台5个。
排查中发现三大问题困扰外派劳务市场。个别企业适应性培训不到位。今年4月份，陕西外经贸实业集团有限公司发生了一起外派阿根廷工人死亡事件。充分暴露我省个别企业在适应性培训方面，还存在内容不全面、师资力量配备不强、安全教育培训重点不突出等问题；打击违法违规行为的力度有待提高。部分市、县、区对打击外派劳务违法违规行为的重视程度不够，存在职责不清、扯皮推诿现象，致使外派劳务违法违规行为屡禁不止。另外，非法外派劳务无司法条款解释，也在一定程度上影响打击工作的顺利开展；个别企业未及时缴存备用金。
为此，我省将多措提升外派劳务层次和质量。加大打击违法违规行为的力度。针对排查发现的问题，我省已责成省商务厅，督促指导各级商务主管部门加强指导，会同有关部门严格按照《对外劳务合作管理条例》和《对外劳务合作风险处置备用金管理办法（试行）》，强化对各类违法违规外派劳务活动的打击，从源头上规范外派劳务市场秩序；强化行业管理。放眼全国，部分兄弟省区市结合实际相继出台了外派劳务管理措施，积累了许多宝贵经验。我省将适时组织人员赴外派劳务大省调研学习，借鉴推广成熟经验；推进高端劳务平台建设。我省将依托高职大专院校资源优势，推进高端劳务平台建设，引导外派劳务企业转型升级。
