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何志峰是一名退休职工，退休前是七局三公司的办公室主任，他是王洪旗工作室的一名爱心志愿者，今年初刚刚加入进来。谈起“家文化”他说，2008年他退休，那时候“家文化”才刚刚启动一年，当时并没有多少感受。退休后由于孩子都在外地工作，像许多老人一样也成了“空巢家庭”，心里空落落的。看到爱心工作室把职工家里每一件事情都当大事去办，很感动。“家文化”的内涵就是要贴近职工，让人心更有依托。作为一名退休职工自己愿意加入进来，把“家文化”继续传承。
根据要求，王洪旗工作室的志愿者们必须24小时开机，随叫随到，他们用行动温暖着职工和家属的心。外单位的职工常常羡慕说：“三公司的职工能凝成一股绳，真是少见，真好！”三公司工会副主席安新宁说：“后方不稳，前方吃紧，细枝末节的小事对每个家庭来说都是大事，给职工把小家的事解决好，职工没了后顾之忧才能在一线安心工作，企业才能更好发展。”
几度春风化雨，硕果挂满枝头。在“家文化”培育下，如今企业家底厚实人丁兴旺：拥有900吨桥梁运架设备、盾构机等各类大中型机械726台（套），年生产能力60亿元以上。现有员工2400余名，其中各类专业技术人员1500余名，具有中、高级技术职称的495名，近300人取得了国家一级建造师、造价工程师、注册会计师等资格证书。项目遍布全国乃至非洲和南美洲。公司先后获国家级和省部级工法及优秀QC成果奖60余项。2015年跻身“中国中铁三级施工企业20强”第四名。先后荣获全国优秀施工企业、全国“守合同、重信用”企业；获得中国土木工程詹天佑奖、国家建筑工程鲁班奖等；连续获得三届全国学习型组织先进集体、陕西省和全国铁路模范职工之家、中国中铁项目文化建设示范基地等荣誉称号。
“家文化”，如火箭的助推剂，给这家老国企注入了强劲的动力。 本报记者 毛静
