本报讯 时常下基层，在基层职工文体活动中心，职工书屋里总是人来人往。最忙碌的要数读书管理员。她们一会给借书的职工做登记，一会给还书的职工做销号。在读书桌前，还有为数不少的员工们在精心地阅读着，记写着读书笔记，这只是神木煤化工产业公司职工文化建设的一个缩影。日前，该公司工会分别为所属的天元、富油和东鑫垣公司的“职工书屋”授予了“模范职工书屋”奖牌。
近年来，为积极营造广大职工“紧学习、深阅读、慢思考、乐生活”的良好工作、学习和生活氛围，神木煤化工产业有限公司工会认真贯彻落实集团公司《职工文化和全员健身活动实施方案》，下大力气在基层单位推进职工书屋创建，并从硬件设施、软件设施、规范化管理等3个方面明确提出创建标准和要求。围绕创建活动，基层单位工会积极与行政协商，从职工书屋场地规划、读书类别订购、电脑配置、人员配备、制度规范化建设等方面，积极运作，着力打造设施完备的“职工书屋”。
富油公司准确把握新文化、新生活的新特点以及广大职工对精神文化的新期待，提升创建和运行模式，在现有职工书屋规范运作的基础上，在营销中心设立了开放式书柜，积极倡导全员阅读，建议员工将自己的书籍免费提供到开放式书柜中，解决职工“买书难、看书难、借书难”问题，满足广大职工群众“充电”、“加油”、“富脑”的需求。一名职工高兴地说：“开放式书柜的设立，既丰富了员工的文化生活，也为公司带来了书香气息。”
天元、东鑫垣、电化公司先后3次购置了化工理论、现代文学、传记文学、哲学类书刊，不断扩大读书室规模，满足了不同层次职工的阅读需求。围绕职工书屋建设，各单位还通过开展“读书月活动”、职工评书活动等形式，倡导职工每年读一部好书、写一篇体会文章、投一篇好稿等活动，积极在职工中营造了“崇尚知识，热爱学习，健康向上，团结共进”的浓厚学习氛围。据统计，6个基层单位先后组织开展职工“读书月活动”13次，组织开展职工评书活动9期次，选评各类优秀稿件170多篇。
如今，“职工书屋”已成为广大职工学习科技、掌握实用技术的新平台，成为广大职工长见识、增才智、怡情趣的最好去处。近年来，在职工书屋的催动下，基层单位也涌现了一批知识型职工，解决各类生产技术难题50多项，取得“五小”革新成果20多项，为企业创效增收2000多万元。
（张光荣）
