近日，更新完公司未婚青年的个人“档案”，中铁十二局一公司女工委主任窦红艳心情格外舒畅。3年来，这些集合了个人简介、择偶标准、写真照片等内容的“单身卡片”，在公司内外连线互传下，共促成236对未婚青年确定恋爱关系，91对青年步入了婚姻殿堂。
“作为职工的‘娘家人’，工会工作就是一个‘筐’，只要是职工关心关注的问题，都会在第一时间往里装。”一公司工会主席陈艳保介绍。
“简直就像‘多啦A梦’，我们需要什么，它就‘变’出了什么。”惠清项目部办公室主任张建阁说，项目部揭牌当天，他们收到了公司“娘家人”送来的丰厚“嫁妆”——大到运动器材、空调、热水器，小到座椅板凳、锅碗瓢盆一应俱全。更让职工们感到意外和欣喜的是公司工会还为他们配备了图书室和医疗室。
一公司工会每年花在职工身上的钱均超过300万元，并呈现出逐年递增的趋势。这些开支除了改善项目职工吃、住、娱乐活动等硬件条件，还用于开展金秋助学、劳动竞赛、职工体检、安全教育、救助困难职工等一系列活动上。
“只要职工有诉求，工会肯定有回音。”陈艳保说。基层职工反映西安基地二期房屋接收手续繁琐，“娘家人”主动代劳跑腿。职工只需出具一份授权委托书，即可免除收房路途的奔波。另外，工会还针对基地老弱妇孺生活不便的实际，开通了“随叫随到”困难帮扶热线，并成立了小区志愿者互助服务组织。
“无论是每年一次的体检，还是机关组织的各类活动，离退休人员都会接到他们的邀请。”退休职工刘志国说，“有困难，找工会”的承诺让他吃了一颗“定心丸”。
据统计，近3年，一公司工会相继开展“爱心送到家助你圆心愿”“流动课堂进工地”“缘来是你为爱牵手”等主题活动28次，累计为职工“办好事”500多件。在历年机关部室的职工满意度测评中，“娘家人”始终稳居榜首。
□通讯员 邹径纬
