本报讯（独萍）7月14日，笔者从全省开发利用公益专岗工作视频会议上获悉，根据省脱贫攻坚指挥部决定，我省将在全省开发利用公益专岗，安置贫困劳动力就业。8月上旬至9月15日期间，以市、县为主开展公益专岗招聘工作，9月底前，全省今年在公益专岗就业的贫困劳动力要全部完成报到上岗工作。
目前我省有近40万名贫困劳动力，其中21万人尚未就业。这些人员中，不少人就业竞争能力低，并且往往受地区经济发展水平、家庭困难等因素制约，就业难度很大。针对贫困劳动力的实际，我省决定有效开发利用公益专岗，拓宽贫困劳动力就业途径。据悉，公益专岗主要在机关事业单位，相对稳定，贫困劳动力一旦在公益专岗实现就业，就有了相对稳定的收入，对贫困家庭脱贫具有显著的“造血”功能，有利于直接增强贫困人口对就业扶贫的获得感。
省人社厅要求，各部门、各单位要把开发就业岗位作为落实公益专岗政策的首要任务。开发利用公益专岗主要有两条渠道。一要全面清理现有服务性、辅助性岗位，将劳动合同或就业协议年内到期退出的岗位，全部列为公益专岗。二要根据业务发展和工作需要，尽可能多地开发适合贫困劳动力的新增就业岗位。此外，精心组织招聘。今年的公益专岗招聘全省集中展开，要切实实行阳光招聘，全过程公开。对遴选的贫困劳动力，要在本行政村范围内公示，做到公开、公平、公正，把实事办好、好事办实，提升群众满意度。
据悉，经公示无异议的公益专岗人选，将由县级人社部门协调用人单位办理聘用手续，安排上岗。用人单位要与贫困劳动力建立规范的用工关系，保障工资发放，用工期限不低于1年。在公益专岗就业的贫困劳动力，还将享受转移就业交通补贴政策。人社部门要按规定落实不超过500元的转移就业交通补贴，降低其就业成本。
