百事通先生：
我工作的超市亏损严重，已被拖欠三个月工资。我们索要欠薪时，老板肖某才说出实情，称自己只是超市名义上的老板，真正老板姓顾。顾某在开办超市时，考虑到自己欠外债较多，担心债主拿其货物抵债，就用其表弟肖某的名义办理了营业执照，并让肖某出面负责经营管理。肖某让我们去找实际老板顾某要钱，而顾某不认账。我们究竟该向谁要工资？ 读者 李菲
李菲同志：
你们既可以要求名义老板肖某一人支付，也可以要求肖某与实际老板顾某共同承担责任。
其依据是，由于招聘你们的是肖某而非顾某，肖某又是营业执照上登记的唯一经营者，肖某代表用人单位，你们是其所聘请的劳动者。《劳动合同法》第29条、第30条分别规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，肖某属于支付工资的义务主体。
从无效民事行为角度看，肖某也必须担责。《劳动合同法》第28条指出：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。”鉴于肖某隐瞒自己只是名义老板，诱使你们错误认为肖某代表用人单位并签订了劳动合同。尽管这样的合同属于无效，但是你们已经付出相应劳动，故肖某必须向你们支付劳动报酬。
另外，顾某也不得推卸责任。《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第59条规定：“在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。”鉴于肖某是“营业执照上登记的经营者”，“实际经营者”系顾某，因此，你们有权要求肖某和顾某共同担责。 □百事通
