一直以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司通维队注重在“三违”治理方面狠下功夫，通过在工作源头上堵“三违”、生产过程中抓“三违”、思想帮教中除“三违”，从而有效遏制了“三违”现象的发生，取得了良好效果。
首先，从工作源头上堵“三违”。该队坚持日常安全教育不放松，狠抓职工安全意识养成，在思想上构筑起安全防线。党政一班人经常利用业余时间不定期走访职工，摸清职工思想动态，以便有针对性地做好职工思想工作。特别是暑期来临，职工家属子女探亲人数增多之际，该队党政及时入户进行慰问，向其家人介绍职工的日常表现，以亲情强化职工的安全意识。针对思想出现波动的职工，及时了解原因。七月份的一天，该队负责人在走访中发现，原本性格开朗、工作认真负责的瓦检员老张情绪不如往常，看似有些疲惫，工作经常丢三落四。经了解才知道，老张的爱人退休来矿常住，闲着没事打算经营一家小饭店，老张这几天把精力放在了张罗开饭店这件事情上。该队党政负责人来到老张家，在询问有何困难是否需要帮助的同时，谈到因为精力不集中造成安全事故的案例。在晓之以理、动之以情的交谈中，老张认识到了自己的错误，表示以后要认真工作，不能因为个人小事酿成大错。
其次，在生产过程中抓“三违”。该队制定了抓“三违”制度，规定区队干部、党员每月抓“三违”不少于4次，所抓“三违”必须落实时间、地点、人员、违章行为及处理结果。队上设立了“三违”亮相台、举报箱及电话，由专人负责对举报情况进行登记、核实。推行“三违”举报奖励制度，明确规定举报工人“三违”，一次奖励10工分，举报干部“三违”，一次奖励20工分。同时，该队队干坚持三个班跟班查隐患、抓“三违”，特别是把工作面过构造、搬家倒面、初采初放，以及重点时段、关键岗位、重要工作环节等作为抓“三违”的重点，确保了安全生产。通过现场抓“三违”活动的开展，该队干部职工的安全意识有了明显增强，“三违”发生率与去年同期相比有了较大幅度的下降。
最后是，在思想帮教中除“三违”。该队采取以教育为主、处罚为辅、曝光亮相与自我反省相结合的方式，从思想根源深处帮助“三违”人员认识“三违”的危害性，使他们自觉远离“三违”、制止“三违”，与“三违”现象作斗争。同时，在“三违”帮教方面，注重用真情去温暖感化职工，把“三违”帮教工作努力做深、做细、做活，并使“三违”帮教工作逐步实现制度化、规范化、系统化，从而有效消除了各种“三违”现象的发生，为区队进一步实现安全生产既定目标打下了坚实基础。截至今年七月底，该队已实现安全生产3500天。
（王玉 王孝平）
