秦川机床工具集团公司（以下简称“秦川机床”）前身是1965年由上海机床厂分迁至宝鸡市的秦川机床厂。2012年起，这家全国机械行业的骨干企业，却因“高端失守、中低端混战”这一机床行业乃至多数装备制造业都面临的困境，导致企业经营困难、员工收入难以增长、人才流失严重。
为了走出发展困境，秦川机床近年来打破传统组织结构，进行企业内部“再创业”，形成了包括企业项目制、技能大师工作室、“双革四新五小”活动在内的“三层级创新体系”，激发全员创新活力。公司为多位技能大师成立工作室，选拔优秀技术工人到“大师工作室”工作，既对关键难题进行创新攻坚，也能传承工匠大师的绝技。同时，“双革四新五小”活动以工厂班组为双创单元，奖励员工的小发明、小改进、小窍门等，让创新成为员工的工作习惯，2014年以来共计有600余项成果获得奖励。
变革的成效开始显现，2016年二季度以来，秦川机床的业绩开始逆势上扬，主流产品一直呈现供不应求的局面，如今企业98%的产品实现个性化定制，产生了七、八百名创客，依靠“众智”满足了更多的市场需求。 刘潇 摄影报道
秦川机床工具集团公司装配车间“钟建强技能大师研磨工作室”的工作人员在进行零部件研磨。
秦川机床工具集团公司装配车间的机床大部分用于个性化定制加工，这些用于零件加工的机床都由该公司研发制造。
