本报讯为了进一步提升维修人员技术水平，提高设备维修效率，陕焦公司电仪中心年初根据各维修区域的实际情况制定了培训计划，每月组织一次技术培训，使培训工作常态化。中心领导参与督导、审核培训计划，并安排拥有扎实理论知识和维修经验丰富的技术骨干进行“手把手”教学。
培训过程中要求各维修大班长把日常工作中的设备故障处理案例作为培训工作的重点，传授给同事，从根本上提升维修人员对各类设备故障的处理能力。
根据培训计划，中心将每次的培训分为三个阶段，第一阶段为学习内容准备阶段，第二阶段为课程培训阶段，第三阶段为培训考试及总结阶段。电仪中心为了鼓励广大员工的学习积极性，每月对在培训中进步快，表现突出的员工给予适当的奖励。
（裴蕊 赵加朋）
