本报讯今年以来，彬长大佛寺矿把职工群众满意度和获得感作为民生发展的风向标，聚焦民生福祉，坚持共建共享，做大“民生红包”，持续保障和改善民生。
优化环境舒民心。今年以来，该矿以“创建国家绿色矿山”为目标，强力推进地面、井下防尘治理，矿区绿化、改善空气质量，优化矿区环境等工作。加大扬尘治理力度，建成了东广场抑尘墙、自动化喷淋设施、冲车台3座，硬化矿区部分路面，种植沙柳、樱花、柏树等树木300余株，新增草地面积600余平方米，确保空气质量持续改善。建立矿区环境治理日常巡查检查记录簿，落实矿区国道防尘“三扫四洒”工作措施，实行全天候矿区清扫保洁，做到卫生清扫彻底无死角，垃圾装运及时、无积存。该矿注重矿区内绿植、绿地的养护管理工作，结合绿植的生长状态，采取适时修剪与定期修剪，确保矿区绿篱、草坪整齐划一，整体美观协调。同时，出台《井下粉尘综合防治工程建设方案》，开展粉尘防治专项整治活动，改造井下部分防尘工器具，应用新技术、新设备、新工艺，加强井下现场监管及粉尘检测工作，不断提升矿井的综合防尘管理水平，改善职工井下工作环境。
各类保障解民忧。大力实施民生工程，强化精准扶贫和暖心行动，制定了《扶贫帮困送温暖实施办法》，对精准帮扶人员进行调查摸底，不断完善困难家庭、困难职工信息档案，建立各类救济救助电子台账，实现了帮扶救助工作的制度化、精准化、规范化，做实“春送吉祥、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工作。持续深化暖心行动与扶贫帮困送温暖相结合，完善多渠道、多形式帮扶救助体系。深入开展“职工过生日工会送蛋糕”“金秋助学”“井口送温暖”“节日送祝福”等活动。在“六一”儿童节期间看望慰问困难职工子女，职工家庭发生矛盾或家人患大病等必须上门慰问关怀。不断拓宽帮扶人员范围，由单纯的生活救助向助学、助医拓展延伸，做到了有难必帮、急事特办。同时，拓宽民主管理、民主决策、民主监督渠道，扎实开展职工代表巡视监督活动，制定了职工食堂饭菜质量评价监督体系，职工福利设施运行管理机制，促进矿井创新和谐发展。
民生工程暖人心。该矿本着“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，努力拓展为职工办实事的渠道、形式和途径，极尽所能保证民生投入，使企业发展成果惠及广大职工。今年以来，先后建成综合楼职工便民超市，方便职工上下井时购买各种食品、用品。对职工活动中心进行了改造和搬迁，建成集健身、棋牌、图书、台球等为一体的职工活动中心。对职工餐厅二楼进行了改造，为职工婚宴提供方便；对职工宿舍的100余台旧电视进行了更换；增加了职工家属探亲房10间，取消了通勤车购票费用等。同时，不断丰富职工业余文化生活，先后开展春节系列活动、元宵节灯展灯谜活动、矿工节系列活动、电影节、乒乓球比赛、文艺晚会、拔河比赛、篮球赛、越野赛等，丰富职工业余文化生活，不断提升企业归属感和向心力，给职工一个温暖的“家”。（胡义长）
职工代表巡视
